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张梦麟
用故事为公司和求职者贴标签，“职白网”精准match职位推送
来源：猎云网 （文/宋旭冉）
公司信息模糊，求职耗时耗力，入职没有保障已经成为所有求职者共识，跳过费力搜索阶段直接找到适合公司是求职者的梦。职白网，把职场攻略和求职平台结合，用故事为公司和求职者贴标签并match推送适合职位，想要做一个“直白”的求职网站。
创始人张梦麟。两个联合创始人唐振山，王火云。前两者有多年人力资源从事经验。后者现读大学，曾创业获第一桶金。目前全职6个。事实上，张梦麟11年曾作为联合创始人创立过人力资源公司，2年后离开，目前该公司仍正常运营，也算是成功的创业者。
职白，是直白地叙述求职历程。职白网推出职场论坛，征集发布求职故事、职场心路、公司状况相关文稿等，只要真实，无不收纳，凡纳入者都有奖励。稿件有专人审核真实性，同时申明责任制度，审核成功的稿件三天内便可发出。现已发出约100篇求职攻略。
职白，也是直白地求职。征集稿件同时整理公司环境文化等标签，为日后求职者推送合适职位信息，同时对入职成功者进行入职情况记录，帮助求职者快速找到心仪职位。目前已有200多家企业入驻，企业用户1000多，注册求职者2000多。
“多年人力资源从事，看到求职路上大量耗费的人力精力，让求职者快速入职心仪公司是我们想做的事。”职白网告诉猎云网。新版职白网会根据对求职者信息分析进行职位推送，对付费用户职白网保障十天入职，提供入职后服务，逾期未达成退款。
职白网未来主推保障求职者服务：通过要求上传证件保障公司真实性，组织求职者参观心仪公司，入职后保障服务，定期公司体验写真实攻略等。“我们想要从求职者的角度出发，把求职公司也拉入服务者范围，为求职提供全方面保障。”事实上，职白网已经组织过近三次参观公司活动。
在职场吐槽攻略这块，吐司、应聘宝等都在做，但内容都较为杂乱、没有限制。窥司，则做系统的公司评价平台，帮助用户了解公司薪酬考勤等信息。拉勾网，找啦等在做求职第三方平台。类似职白网，唯聘同时做职场资讯交流与求职对接。
新版本将在8月中下旬上线，同步上线的是在武汉免费发放1万张职场保障卡的推广活动：得卡者得工作保障服务一份。目前通过与公司合作活动进行推广。计划明年开启盈利模式。
职白网已获天使种子轮，目前筹备天使轮融资。
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