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年中财报
【每周必读】猎聘发年中财报营收13.72亿—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读(截止周五收盘)
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态，不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考，并不作为任何投资建议，欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展，为中国人力资源服务机构加油！本周国内HR上市机构核心动态：
同道猎聘8月19日发布2022年中期业绩，营收13.72亿人民币，同比增长14.4%
同道猎聘8月19日发布2022年中期业绩，收益为人民币13.72亿元(人民币)，同比增加14.4%。毛利为10.85亿元，同比增加13.7%。公司拥有人应占纯利为1.42亿元，同比增长166%。基本每股盈利28.16分。
其中，为企业用户提供人才获取服务及其他人力资源服务所得收益为12.03亿元，同比增长17.5%。集团的验证企业用户及企业客户数目分别由2021年6月30日的88.156万名及6.62万名增至2022年6月30日的107.86万名及6.68万名（你们猜猜包含哪些），同比增长分别22.4%及0.8%。
2022年上半年，猎聘平台注册个人用户数由截至2021年6月30 日的6850万增至截至2022年6月30日的7950万，同比增长16.0%，个人付费用户数量同比增长15.3%至47.9万，来自个人用户的收益为1.7亿元，同比微降，这与面对不明朗的经济环境时，中高端人才对跳槽和新的职业机会普遍持观望态度，对求职增值服务的付费意愿相对降低有一定关系。
此外，财报显示，2022年二季度，猎聘新注册用户中，25岁以下年轻用户占比为55.8%，同比提升7.9个百分点。
万宝盛华2022年8月30日公布2022年中期业绩/中期股息 (截至30/06/22止6个月)
北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称“公司”）2022年5月27日，公司第三届董事会第十次会议、第三届监事会第十次会议审议通过了《关于购买控股子公司部分股权暨关联交易的议案》，同意公司全资子公司CAREER INTERNATIONAL AP(HONG KONG) LIMITED（以下简称“香港AP”）以自有资金 990.4182 万英镑向关联方Fulfil(2) Limited（以下简称“Fulfil(2)”）购买Investigo Limited（以下简称“Investigo”）10%股权。
近日，Investigo在英国伦敦完成了股权转让的相关变更登记，并出具了香港AP公司持有Investigo 9,375,000股A类股的持股证明，占比62.50%
最近天热大家注意防暑降温！
以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：
注：中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
提问如果上市价格长期低于1美元，将有可能被摘牌，如果是你有什么办法解决？
今天看一个案例哈：
趣活(QH.US)计划将每股ADS（美国存托凭证）所代表的股票数量从每1股ADS代表1股A类普通股改为每1股ADS代表10股A类普通股。比率变化的生效日期预计为2022年8月12日前后。
对于趣活的ADS持有者而言，这一比率上的变化实际上会产生与十比一的反向 ADS 拆分具有的相同效果。
ADS比率变更后，趣活的ADS 将继续在纳斯达克证券交易所交易。
LOL~
外服控股8月9日晚间公告，公司于2022年8月8日收到国家市场监督管理总局下发
的《经营者集中反垄断审查不实施进一步审查决定书》。内容如下：依据《中华人民共和国反垄断法》第三十条规定，经初步审查，现决定，对上海外服(集团)有限公司与上海东浩兰生人力资源产业股权投资基金合伙企业(有限合伙)收购上海远茂企业发展股份有限公司股权案不实施进一步审查，即日起可以实施集中。
外服控股分别于2022年7月14日和2022年6月28日，审议通过了《关于收购上海远茂企业发展股份有限公司部分股份并增资暨关联交易的议案》，下属子公司上海外服拟联合关联方上海东浩兰生人力资源产业股权投资基金合伙企业(有限合伙)通过协议受让远茂股份45.90%股份，以及远茂股份向上海外服定向发行股份相结合的方式合计取得远茂股份51.00%的股份。
我们就看看。。。
另外外服控股公布2021年年度权益分派实施公告，此次利润分配以方案实施前的公司总股本2,283,296,750股为基数，每股派发现金红利0.20元(含税)，共计派发现金红利约4.57亿元。股权登记日为2022年8月16日，除权(息)日为2022年8月17日
人瑞人才公告称8月22日 公布 中期业绩/中期股息 (截至30/06/22止6个月)，拭目以待。
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年中财报
【财报】人瑞人才发布2021年中业绩，收入21.28亿人民币。
人瑞人才(06919)发布2021年中期业绩，收益同比增长78%至21.28亿元人民币(单位下同);股东应占溢利同比增长41.3%至7488.4万元;经调整净溢利同比增长52.8%至8100.5万元;每股收益0.49元。
公告显示，收益的增长主要得益于综合灵活用工服务员工人数的增加。
根据2020年2月20日发布的《人力资源社会保障部、财政部、税务总局关于阶段性减免企业社会保险费的通知》(人社部发[2020]11号)与2020年2月21日发布的《国家医保局、财政部、税务总局关于阶段性减徵职工基本医疗保险费的指导意见》(医保发[2020]6号)，集团各附属公司在2020年2月至2020年6月期间总计享受社保减免金额约为1.09亿元。
此外，本着与客户共克时艰的原则，公司于2020年上半年向客户减免了部分灵活用工服务费，如果于2020年上半年没有这个商业安排，2021年上半年收益将较2020年同期增加约63.1%。
一直以来，公司都秉承聚焦服务于大客户策略，截至2021年6月30日止6个月来自前五大客户的收益约为12.62亿元，占截至2021年6月30日止6个月总收益的约59.3%，其中最大的客户占截至2021年6月30日止6个月总收益的约42.9%。于2021年上半年，总收益的约94.6%来自经常性客户。
截至2021年6月30日止6个月，综合灵活用工服务收益约为20.7亿元，较截至2020年6月30日止6个月的约11.65亿元增长约77.6%。此外，2020年上半年出于在疫情爆发期间与客户共克时艰的原则，公司向客户减免了部分综合灵活用工服务费。如果于2020年上半年没有这个商业安排，2021年上半年综合灵活用工收益将较2020年同期增加约62.4%。
此外，综合灵活用工雇员人数由2020年6月30日的30397名增加至2021年6月30日的45244名，增幅约为48.8%。公司于2021年上半年招聘30584名综合灵活用工雇员，较2020年上半年的15786名综合灵活用工雇员增加14798名综合灵活用工雇员，增幅约为93.7%。
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