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工资钱包
工资钱包获新一轮2亿人民币融资
企业人事金融服务领跑品牌“工资钱包”宣布完成新一轮2亿人民币融资，由软银中国资本和柚子创投等多家机构联合投资。此前工资钱包曾在2015年9月获得软银中国资本的战略投资，这也是该品牌在一年内的第二次融资。此轮融资将主要用于拓展更全面的企业人事金融服务场景，并加大科技金融领域的投入。同时，工资钱包还将通过横向的产业整合与纵向的产品优化继续扩大盈利规模。
近两年，迅速成为“投资风口”的企业级服务市场涌入很多创新型互联网企业。从切入场景来看，大致可分为两种：1.从企业办公协同效率入手，其服务目标更倾向于C端用户，追求C端用户的粘性和活跃度；2.从企业人事和管理需求入手，首先用信息化技术解决企业人事和管理流程中的痛点，进而为其所覆盖的C端用户提供增值服务。第二种商业模式与企业用户建立了更深度的合作，现金流更健康，用户基础更扎实，且具备和传统人力资源公司进行产业整合的优势。
目前来看，工资钱包选择的是第二种模式，为企业提供“全网云付系统”、“科企云SaaS系统”、以及常规人事管理服务。全网云付系统支持境内外超过2000家银行的企业间资金快速结算，并可为薪酬代发业务提供免费的实时结算通道。科企云SaaS系统则是一种可定制的HR SaaS管理平台，帮助企业实现人事管理信息化，进一步提升管理效率并降低人力消耗和生产成本；科企云为企业提供考勤管理、薪酬服务、社保服务、福利管理、税务管理、大数据分析等在线服务；针对中小企业用户提供轻量级的标准化解决方案，门槛较低，应用简便；针对大型企业用户，工资钱包则提供定制化的系统解决方案。
工资钱包还可通过科技金融工具的优化，帮助有需求的企业建立雇员福利基金。该基金可用于解决企业雇员预支工资、分期消费、租房、购房、购车等生活需求，帮助企业建立更具竞争力的福利体系，从而协助解决吸引人才和管理人才等问题。在个人端，基于工资钱包提供的人事管理服务，企业雇员可通过工资钱包手机APP查看电子工资单和社保公积金的缴纳详情，预约体检或在线进行商保理赔；并可选择安全专业的财富管理计划，包括提现可实时到账的活期产品和由保险公司本息承保的定期产品。
软银中国资本合伙人周晔博士表示，工资钱包被资本市场所青睐在于其三个优势，即“入口优势”、“数据价值”和“清晰的盈利模式”。通过薪酬社保服务、福利管理、财富管理和查询功能，工资钱包成为了稳定收入人群经常访问使用的平台；与此同时，基于稳定收入人群的真实收入、社保公积金缴纳、工作履约能力等情况，工资钱包可为个人用户提供更低成本的信贷及更合理的科技金融服务。工资钱包最初被市场所关注源于其中国的“Zenefits”模式，而随着公司的快速发展，“人事服务+科技金融”这一理念拓展了比Zenefits更多的服务场景，同时放大了人力资源的数据价值和“稳定收入人群”的流量入口价值，有更强的盈利能力。
据了解，工资钱包核心团队全部来自于行业知名企业；人企服务团队来自于ADP、Fesco、易才等机构；科技金融团队来自于瑞士银行、中国平安、IBM等机构。随着行业竞争格局的逐渐清晰，已占领企业人事金融服务高地的工资钱包与传统人力资源服务公司进行资源整合的效率在一定程度上将成为其快速发展的关键。而工资钱包与人力资源行业的深度合作已成为科技力量和互联网思维推动传统行业变革的典型案例，其未来的发展也必将成为行业看点之一。
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软银中国投资工资钱包 布局企业金融服务市场
企业服务领域是近一时期国际顶级投资机构最为关注的板块。2015年9月，软银中国资本战略投资“工资钱包”，力争在中国庞大的企业服务市场实现战略布局。
资料显示，2015年5月7日，美国的Zenefits宣布获得5亿美元C轮融资，由Fidelity Management 和私募公司TPG联合领投；这轮融资之后，这家专注于企业服务、成立仅两年的公司估值达45亿美元，被福布斯列为增长最快的初创公司第一名。
不过，在早年成功投资阿里巴巴、淘宝及分众传媒的软银中国资本看来，Zenefits的运营模式并不适应中国国情——一款名为“工资钱包”的中国本土化产品正在吸引包括软银中国资本在内的全球知名风投机构的强烈关注。
作为国内最早关注并布局TMT领域的投资机构，软银中国资本投资阿里巴巴及淘宝网增值1000倍的神话是VC史上最成功的案列之一；其最近几年又前瞻性的布局互联网金融行业。2015年，这家机构将投资的目光瞄准了针对企业的互联网金融服务板块，并于9月巨资出手“工资钱包”，这也标志着软银中国资本开始在企业金融服务的细分市场领域提前布局。
“目前在中国，专注于企业服务的互联网金融产品几乎没有，‘工资钱包’的出现可谓填补了行业空白，通过创新的互联网金融产品服务于企业与企业员工，包括工资核算、工资代发、工资智能增值等一系列独特的免费服务。‘工资钱包’创始团队与银行等金融机构建立了成熟稳定的合作关系，团队较强的执行力和快速应变能力也是我们投资的原因之一；对于这家公司的未来，我们相当看好及期待。”据软银中国资本相关负责人介绍。
“当前很多企业的工资核算及发放的效率低下且成本高企，基于这些行业痛点，我们开发了这款产品，期望通过免费的工资核算及代发服务，帮助企业大幅降低运营成本，同时帮助企业员工实现工资的智能增值；目前我们的新版产品增加了针对个人的保险、信贷及专属理财等全面的财富管理计划，也是我们金融服务的再一次优化和升级。”“工资钱包”创始团队表示说。
据记者了解，截止2015年9月底“工资钱包”已签约了数百家企业，其中不乏一些行业巨头。受益于这些企业的良好口碑和巨大市场影响力，工资钱包的业务发展迅猛，其企业金融服务的触角已延伸到各行各业，很多大型机构与企业都在与“工资钱包”开展战略合作。
来源： 投资界网站(北京)
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