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复合用工
【博尔捷数科】数智创新，杰出成果 | 博尔捷复合用工管理云平台摘得深圳市人力资源服务创新发展大赛二等奖
8月19日，2023年深圳市人力资源服务创新发展大赛在深圳国际会展中心顺利举办，博尔捷数字科技集团欧孚科技总经理Laura代表集团参赛，携“博尔捷复合用工管理云平台”项目荣获本次大赛初创组二等奖！
基于固定用工模式下的供需缺口，结合固定用工与灵活用工的复合用工模式应运而生。博尔捷数字科技集团欧孚科技总经理Laura展示了“复合用工管理云平台”项目，从“商业模式、市场前景、社会价值”等多个方面进行了详细介绍。复合用工管理云平台满足企业对多种用工模式的统一管理需求，包括全职员工人力资源管理、以项目制合作为基础的个体经营者和合伙人管理、临时性、辅助性、季节性自由劳动力管理以及外包项目管理。平台功能覆盖HR SaaS+用工平台+自由职业者管理，无论是劳动密集型还是知识密集型，这些典型场景都可以得到完美应用。
在本次活动中，中国人事科学研究院院长余兴安、广东省人力资源和社会保障厅二级巡视员潘健，深圳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长吴军军等领导嘉宾均莅临参与。
大赛设有成长组、初创组两个赛道，共吸引50多个项目报名，大赛从项目的创新性、商业运营/市场前景、基础条件及社会价值四个维度进行评审打分。中国人事科学研究院院长余兴安，中国人才研究会理事、深圳市人力资源服务协会常务副会长兼秘书长梁雨钝，亚太人才服务研究院执行院长聂有诚等11位资深专家担任评委，为比赛的评选提供了专业的指导。经过激烈角逐，博尔捷复合用工管理云平台摘得初创组二等奖的殊荣。
引领数字商业，打造新人力。博尔捷数字科技集团通过“复合用工管理云平台”的创新解决方案为人力资源行业注入了全新的价值。平台基于“PaaS+SaaS”的基础架构和集成应用的双引擎构建平台生态系统，以业务结果为导向，将业务外包的供应商管理、自由劳动力的众包管理和业务合伙人的业务管理赋能纳入到企业的人力资源管理体系中，对多种用工模式进行合理规划，实现人力资源最优化配置。
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关于博尔捷数字科技集团上海博尔捷数字科技集团，中国领先的复合用工管理云平台技术服务商，总部位于上海，于2021年12月获得数千万美元融资，是中国前十的人力资源科技集团。博尔捷数字科技集团基于各垂直行业企业复合用工管理的需求，运用全球领先的云计算，人工智能、区块链、大数据等技术打造“复合用工管理云平台”。
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复合用工
【博尔捷数科】复合用工管理云平台斩获2022年度人力资源科技最佳产品大奖
由知名人力资源行业媒体 HRTechChina 主办的 Inspire 2023 中国人力资源科技发展趋势论坛于 3 月 24 日圆满落下帷幕，论坛重磅揭晓了 “2022中国人力资源科技年度评选”大奖榜单，并举办了隆重的颁奖典礼。
博尔捷数字科技集团-复合用工管理云平台凭借卓越的产品创新及优质服务，荣膺2022年度人力资源科技最佳产品大奖。
此次获奖是对博尔捷数字科技集团的高度认可，未来博尔捷数字科技集团将持续深耕人力资源领域，积极发挥科技创新能力的优势，在人力资源数字化领域不断突破，赋能行业变革与发展，助力企业实现新增长。
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【博尔捷数科】“复合用工管理云平台”获得信息系统安全等级保护三级备案
近期，博尔捷数字科技集团旗下开发的“复合用工管理云平台”顺利通过了相关部门的审核，获得了信息系统安全等级保护三级备案。
为落实国家信息安全等级保护制度，加强公司信息安全保护，维护用户信息安全权益，向相关部门申请，对旗下“复合用工管理云平台”系统进行了信息系统安全等级备案申请，从业务信息安全和系统服务安全保护等方面确定了保护等级，并通过审核取得信息安全等级保护备案证明。
国内首创“复合用工管理云平台” 复合用工管理云平台是博尔捷数字科技集团的一大核心，它建立在博尔捷集团近20年来所积累的经验与深厚知识的坚实基础之上。平台包括劳动力众包管理SaaS、品牌合伙人管理SaaS、数字园区产业平台、DHR SaaS和HRO SaaS。
复合用工管理云平台基于“系统+平台”模式对多种用工模式进行统一管理。平台理念是在满足HR SaaS常规需求的基础上，将业务外包的项目管理、众包管理和合伙人管理纳入到企业的人力资源管理体系中，对多种用工模式进行合理规划，实现人力资源最优化配置。
有面向人力资源产业园的数字园区产业平台（数字化人力资源产业园系统、HROSaaS、人力资源服务交易平台、数字园区APP），有面向企业的复合用工管理云平台（营销合伙人平台、劳动力众包平台、DHRSaaS、人力资源服务商平台、员工助手APP）及API开放平台。通过前端APP或者小程序和后端SaaS平台的双向联动，帮助政府、企业、个人，实现组织架构管理、用工管理、经营和风险控制等方面的个性化需求。
以SaaS+aPaaS+iPaaS满足企业客户在组织架构管理、用工结构管理等方面灵活定制与高效对接需求，将业务数据与人力成本联动，帮助企业动态优化用工结构，节约人力成本、提高用工人效。
未来，集团将按照《信息安全等级保护管理办法》相关要求，继续加强信息系统安全建设，在科学、统一的安全管理策略下优化系统资源配置，全面实时监控系统的安全漏洞和安全事件。并努力践行“引领数字商业，打造新人力”的理念，为公司营造一个安全、健康的信息工作环境，为用户提供一个高效，安全的系统产品。
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