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【上市】在线教育平台Coursera上市首日收盘涨36% 市值突破59亿美元，吴恩达2012年创办据外媒CNBC报道，在线教育提供商Coursera周三在纽约证券交易所挂牌交易，股价收涨36%。股价收于45美元，使该公司市值达到59亿美元。周二，Coursera公司以每股33美元的价格出售了1570万股股份。这是其最初推介价格区间每股30-33美元目标区间的上限。通过首次公开募股(IPO)筹集了5.19亿美元。根据PitchBook的数据，Coursera上一次在私人市场的估值为36亿美元。这家总部位于加州山景城的公司由前斯坦福大学计算机科学教授Daphne Koller和吴恩达（Andrew Ng）于2012年创立，为个人提供访问顶级大学的在线课程和学位的机会，这项业务在整个Covid-19大流行期间蓬勃发展。 Coursera去年的收入猛增59%，达到2.93亿美元。不过，Coursera的净亏损还是从2019年的4670万美元扩大到了6680万美元，该公司表示，过去两年为学生新增了1.2万多个学位。2020年注册用户总数同比增长65%。 “（当）我们在2012年与Andrew和Daphne一起开始的时候，它有点像B2C--把一些课程放在上面，看看来自世界各地的人想来......。从那时起，有7700万个人来到Coursera.org；其中在大流行期间有3000万，”首席执行官Jeff Maggioncalda周三早上在股票开始交易之前在CNBC的 "Squawk Alley "上说。 2008年，吴恩达在美国斯坦福大学任教期间，发起“Stanford Engineering Everywhere”（SEE）项目，这个项目把斯坦福的许多课程放到网上，供免费学习，其中就包含Andrew Ng的课程，如机器学习等。随后，吴恩达和Daphne Koller2012共同创办了在线教育公司 Coursera，旨在同世界顶尖大学合作，在线提供免费的网络公开课程。 Coursera在2019年、2020年营收分别为1.84亿美元、2.94亿美元；运营亏损分别为4839万美元、6658万美元。 Maggioncalda于2017年加入公司担任CEO，此前他在Financial Engines工作了18年，该公司是他在2010年创立并上市的投资咨询公司，8年后与爱德曼金融服务公司合并。“这种机构学习，人们在工作中学习，甚至在工作中获得完全认可的学士和硕士学位......我们认为这才是未来真正的样子，”Maggioncalda说。根据该公司的IPO招股书，截至2020年12月31日，超过150所大学通过Coursera平台提供了多达4000多门课程，其中有二十多个学位课程。通过Coursera完成的学士或硕士学位的费用从9000美元到45000美元不等。该公司还提供各种教育证书和专业技能课程，价格从低至9.99美元到99美元不等。在疫情期间，Coursera还与70个国家、美国30个州和一些城市的330多个政府机构合作，作为Coursera劳动力复苏计划的一部分，帮助政府向失业工人免费提供包括亚马逊和谷歌在内的公司提供的数千门商业、技术和数据科学技能课程。 “我们认为教育是大多数人的终身机会和终身义务，”Maggioncalda说。“发生在一个又一个行业的事情现在正发生在教育上。技术可以降低成本，并增加获取和负担能力，而这正是我们看到Coursera上的学位所发生的事情。” 摩根士丹利和高盛是Coursera此次发行的主承销商。该股交易代码为 "COUR"。

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2021年04月01日
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HR有空也可以学习下--吴恩达全新Coursera课程“全民AI”重磅上线策划编辑｜Debra作者｜Sydney Johnson编译 & 编辑｜DebraAI 前线导读：吴恩达在 Coursera 上开新课程了！新课程叫做 AI For Everyone（全民 AI），面向没有技术背景或技术背景薄弱的商务高管人群（不懂 AI 但感兴趣的普通人同样适用）。这门课程不会包含任何复杂繁重的技术内容，吴恩达亲自操刀授课，专门针对没有 AI 经验的学习者，帮助他们更好地了解技术，或技术可能对其业务产生影响的方式。更多干货内容请关注微信公众号“AI 前线”（ID：ai-front）如今，人工智能已经得到广泛的应用，从产品推荐到自动驾驶汽车、未来机器人，人工智能应用可以说包罗万象。通过对人工智能的解读，吴恩达希望能够用最简单的方式，让每个普通人都能了解 AI，这就是他开办新课程——AI for Everyone 的初衷。这门在线课程不会包含任何复杂繁重的技术内容，专门针对没有 AI 经验的学习者，帮助他们更好地了解技术，或技术可能影响其业务的方式。课程内容：包括如何选择 AI 项目，以及如何在公司内部管理 AI 团队并与之协作。课程介绍：AI 不是工程师才能懂的东西。这门非技术性课程将帮助你了解机器学习和深度学习等技术，以及如何将 AI 应用于组织的业务中。课程将会展示一些实际案例，包括如今 AI 能够做到什么和无法做什么。最后，你还将了解 AI 如何影响社会，以及如何应对这场技术变革。适用人群：非技术商务领导，帮助他们了解如何创建可持续的 AI 战略；对于机器学习工程师或数据科学家，你可以把这门课程推荐给经你的经理、VP 或 CEO，让他们了解你可以做（或做不到）什么。开课时间：2019 年早期费用：免费旁听，如果需要参与作业和申请 Coursera 证书则费用为 49 美元 / 月讲师：吴恩达课程提供方：和 Coursera 上的许多其他在线课程一样，AI for Everyone 将由吴恩达本人创立的在线教育公司 Deeplearning.ai 提供课程链接： https://www.coursera.org/learn/ai-for-everyone/#about 吴恩达亲自操刀授课吴恩达在 Coursera 上开放的在线课程是 MOOC 网站上最受欢迎的课程。6 月份，EdSurge 报告显示，Coursera 最受欢迎的课程 Top10 都是由吴恩达授课的。吴恩达的教育经验丰富，最早可以追溯到 2011 年。这一年，他创办了 Google Brain Deep Learning 项目，之后于 2012 年与斯坦福大学教授 Daphne Koller 一起创办了 Coursera。在担任这两个角色之前，吴恩达还曾担任斯坦福人工智能实验室主任。去年 12 月，吴恩达推出了 Landing AI，这是一家帮助企业在制造业等行业中使用 AI 和自动化流程的公司。AI for Everyone 在某种程度上是 Landing AI 的拓展，让那些技术背景不够深厚的人和组织了解复杂的 AI 概念和用例。 “通过与 Landing AI 的合作，我每天都会与很多希望通过机器学习改造公司的 CEO 见面，”吴恩达在博客文章中写道。“他们最关心的问题，就是如何让他们的长期业务战略与当今的 AI 能力保持一致。” 吴恩达和 Coursera 并不是唯一一个试图让 AI 更容易被企业和消费者理解的玩家。例如，Google 的 Cloud AI 业务同样旨在让机器学习更易于理解，并提供服务帮助组织部署 AI。 “有时候，我遇到一些肩负重大责任的人，他们以为人工智能就像是一种魔法，在组织中使用了 AI，组织就会变得更聪明，”Cloud AI 业务负责人 Andrew Moore 表示，“然而事实上，成功部署人工智能是一个艰难的过程，我经常看到有些公司只要有数据，就想将 AI 应用于大数据，这种想法是错误的。” “你真正需要做的是解决客户或员工遇到的问题，”他说道。“写下你想要的解决方案，然后找出可以支持这一目标实现的自动化过程，接着再回过头来看看你需要的数据，以及你需要如何收集数据。” 目前，该课程还尚未做好完全准备，但感兴趣的同学们可以预先注册 AI for Everyone，等到 2019 年初就可以开课啦！再次奉上课程注册链接： https://www.coursera.org/learn/ai-for-everyone/?action=enroll&authMode=signup 原文链接： https://www.edsurge.com/news/2018-11-13-coursera-co-founder-andrew-ng-wants-to-bring-ai-to-everyone-in-latest-course

吴恩达
2018年11月14日
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号外！百度人工智能顶梁柱吴恩达离职（附公开信）今日午间消息，12点刚过，有“谷歌大脑”之称的、百度首席科学家吴恩达，在英文自媒体平台Medium及微博、Twitter等个人社交平台上，均发布了公开信，他宣布自己将从百度离职，开启自己在人工智能领域的新篇章。吴恩达是人工智能和机器学习领域国际上最权威的学者之一。他于2014年5月加入百度，担任百度公司首席科学家，负责百度研究院的领导工作，尤其是Baidu Brain计划。在他的带领下，百度在人工智能领域取得了长足的发展。吴恩达微博截图在公开信中，吴恩达介绍道，他与2014年加入百度，负责人工智能工作。到现在，百度的人工智能团队已经增长到近1300人，其中包括300名百度研究院成员。而目前百度的众多人工智能产品项目可以支持其搜索、广告、地图、外卖、语音搜索、安全、消费金融等等现有业务，提升产品，拉动收入。在百度任职期间，吴恩达和他的团队还开发出了，无人驾驶和DuerOS语音交互计算平台。并且他表示，百度仍在孵化一些非常有前景的技术，比如人脸识别（当已注册用户走近应用人脸识别技术的闸门时，闸门会自动开启），美乐医（医疗领域的人工智能对话交互机器人）等等。但遗憾的是，这些项目之后将不再由吴恩达来带领。在公开信中，吴恩达对李彦宏给予了很高的评价，他表示，也很荣幸荣幸能够从两大人工智能强国，中国、美国的人工智能界都学习过。 “美国擅长创造新的技术和理念，而中国擅于将人工智能技术用于开发出好的产品。我很高兴自己能够有机会既为中国也为美国的人工智能发展崛起作出努力和贡献。”吴恩达写到。至于离职之后的去向，吴恩达并未进行透露，只是称，将继续致力于人工智能事业。而百度方面对此消息表示确认，也并未透露吴恩达的最新动向。以下为其在社交媒体上的公开信全文开启我在人工智能领域的新篇章亲爱的朋友们：我即将辞去在百度的工作，告别我一直带领的人工智能团队。百度的人工智能实力强大，团队内上上下下都有非常优秀的人才，所以，我坚信百度的人工智能将会一如既往蓬勃发展。离开百度之后，我也很高兴将继续致力于人工智能事业，通过人工智能改变社会，使人们的生活更加美好。百度的人工智能我在2014年加入百度，负责人工智能工作。到现在，百度的人工智能团队已经增长到近1300人，其中包括300名百度研究院成员。上亿的用户每天都在使用我们的人工智能软件。我们通过许许多多人工智能产品项目支持我们的搜索、广告、地图、外卖、语音搜索、安全、消费金融等等现有业务，提升产品，拉动收入。我们也运用人工智能开拓新业务。我的团队在过去的两年中，每年都孵化出一项新业务：一项是无人驾驶，另一项是DuerOS语音交互计算平台。我们也正在孵化一些非常有前景的技术，比如人脸识别（当已注册用户走近应用人脸识别技术的闸门时，闸门会自动开启），美乐医（医疗领域的人工智能对话交互机器人）等等。作为百度人工智能战略的首席架构师，我很自豪能够引领公司在人工智能方面飞速发展和崛起。百度是目前为数不多的在人工智能各个重要领域都拥有世界级专业水准的公司，这些领域包括语音、自然语言处理、计算机视觉、机器学习、知识图谱等诸多方面。能够带领百度人工智能团队，能够跟百度卓越的管理者、非凡的工程师、科学家、产品经理等等百度优秀的团队共事，我深感荣幸。李彦宏是第一位高瞻远瞩，清晰看到深度学习技术巨大价值的大公司CEO，也是全球人工智能领域最优秀的CEO之一。首席运营官陆奇是位资深的企业管理者，同时在人工智能领域拥有丰富的经验，在他的领导下，百度的人工智能将继续开花结果。AI技术平台体系新任总负责人王海峰是一位出色的研究学者和技术领袖。在他的有力领导下，百度的AI团队定会有更好的未来发展。我们的新任百度研究院院长林元庆，是位出色的技术和业务带头人，将会提升百度人工智能技术，创造更多业务成果。在他们的有力领导下，在Adam Coates、景鲲、李平、徐伟、朱凯华等人工智能顶尖人才的努力下，百度的人工智能将继续开拓前行，我也会为此而欢欣喝彩。我很荣幸能够从两大人工智能强国，中国、美国的人工智能界都学习过。美国擅长创造新的技术和理念，而中国擅于将人工智能技术用于开发出好的产品。我很高兴自己能够有机会既为中国也为美国的人工智能发展崛起作出努力和贡献。人工智能是新电能正如百年前电能改变了很多行业一样，人工智能也正在改变着医疗、交通、娱乐、制造业等主要行业，丰富充实着无数人的生活。对于人工智能将带领我们前往何方，我比以往都要兴奋和期待。作为谷歌大脑计划的创始人，以及百度人工智能的负责人，我在这两家顶尖的技术公司向“人工智能公司”转型中都发挥了作用。但是人工智能的潜力远远超越了对科技公司的影响。我将继续致力于用人工智能引领这场重大的社会变革。除了推动大公司使用人工智能，也还有很多创业，以及更深入进行人工智能研究的机会。我希望我们每个人都拥有自动驾驶汽车，每个人都拥有可以自如进行语音对话交互的计算机，每个人都拥有可以诊断我们病痛的医疗机器人。工业革命将人类从重复性体力劳动中解放出来；现在我希望人工智能可以将人类从重复性脑力劳动，比如忙乱的交通驾驶中，解放出来。这项工作不是任何一家公司可以独立完成的，这是全世界的人工智能研究者和工程师的共同课题。我在Coursera上的机器学习MOOC课程曾帮助很多人进入人工智能这个领域。除了致力于人工智能本身之外，我也将探索新的方式来帮助全球人工智能的爱好者，让我们一起用人工智能赋能整个社会，取得更多成果。我们将利用人工智能创造美好未来，对此我从未如此乐观。让我们一起为推动人工智能，帮助每一个人而努力！ Andrew Ng(吴恩达) 思考：怎么看吴恩达为什么要离开百度？ 3月22日消息，百度首席科学家吴恩达（Andrew Ng）在英文自媒体平台Medium及微博、Twitter等个人社交平台发布公开信，宣布自己将从百度离职，开启自己在人工智能领域的新篇章。这时候，陆奇刚加入百度两个月。原先向李彦宏汇报的高管一并改为向陆奇汇报，其中包括向海龙、张亚勤、朱光、王劲、吴恩达等人。你怎么看吴恩达离开百度？

吴恩达
2017年03月22日