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万宝盛华发布《雇佣前景调查结果》：中国大陆2019年第四季度雇佣预期放缓 2019年9月10日，全球人力资源解决方案的领导者万宝盛华发布了最新《雇佣前景调查结果》。调查结果显示，在2019年10月至12月间，中国大陆雇佣预期放缓，经季节性调整之后，净雇佣前景指数为 4%。这一预期为两年来最低迷的雇佣前景。与2019年第三季度及2018年第四季度相比，净雇佣前景指数分别下降了4个百分点与3个百分点。万宝盛华大中华表示：“在国内经济下行压力加大以及世界贸易放缓的背景下，万宝盛华雇佣前景调查报告显示2019年第四季度，中国大陆雇佣预期放缓。雇佣放缓与中国经济从高速增长向高质量增长的转变是一致的。乐观的是，政府坚定地推进改革与创新，优化商业环境支持市场的发展。” 万宝盛华对中国大陆地区4,256家企业开展了具有前瞻性的雇佣前景调查，以此来了解中国大陆地区的企业在2019年第四季度增加或减少员工的意向。5%的受访雇主预期增加员工人数，1%的雇主预期减少员工人数，60%的雇主预期维持现有的员工人数。经季节性调整后，净雇佣前景指数为 4%。制造业与运输及公用事业雇佣预期最强劲六大行业雇主预期2019年第四季度均增加员工人数。然而，季度间相比，六大行业雇佣预期均减弱，金融、保险及房地产业最显著，净雇佣前景指数下降了7个百分点。年度间相比，六大行业雇佣预期均有所减弱。服务业最显著，与去年同期相比净雇佣前景指数降低了6个百分点，为开展调查14年以来最谨慎的雇佣预期。在六大行业中，制造业与运输及公用事业雇佣预期最强劲，净雇佣前景指数均为 5%。万宝盛华大中华认为：“官方统计显示，2019年上半年，铁路、公路、水运、民航共完成投资1.37万亿元，同比增长4.8%。这些举措将在不久的将来带来更多的就业机会。”。广州的雇佣预期最强劲经季节性调整后，尽管季度间与年度间相比，雇佣预期均减弱，但参与万宝盛华雇佣前景调查的4个区域和5个城市的雇主预期2019年第四季度均增加员工人数。广州的雇佣预期最强劲，净雇佣前景指数为 5%，季度间相比，雇佣预期相对稳定，年度间相比，净雇佣前景指数下降了3个百分点。北京呈现三年来最谨慎的雇佣预期，净雇佣前景指数为 1%，与2019年第三季度及2018年第四季度相比，净雇佣前景指数分别下降了5个百分点与7个百分点。 “政府官方信息显示，今年上半年广州固定资产投资同比增长24.8%，增速创6年新高。”万宝盛华大中华表示，“这将有利于促进城市的经济增长，稳定就业。” 大型企业雇主招聘预期较稳健四类规模企业的雇主预期未来一个季度均增加员工人数。较其他类型的企业，大型企业预期最稳健，净雇佣前景指数为 13%，却为其三年来最谨慎的雇佣预期，与2019年第三季度及2018年第四季度相比，净雇佣前景指数分别下降了5个百分点与7个百分点；中型企业预期温和，净雇佣前景指数为 7%，季度间与年度间相比，净雇佣前景指数分别下降了5个百分点与6个百分点。 “更广泛的对外经济开放吸引了更多的外国直接投资进入中国。商务部数据显示，2019年前7个月，中国的外国直接投资流入量增长了7.3%。”万宝盛华大中华表示，“这些投资将为市场带来一定的就业机会。” 纵观全球，日本与中国台湾招募意向最强劲万宝盛华对全球44个国家或地区59,000多名雇主进行了访问，从而预测2019年第四季度期间雇主的招募意愿。万宝盛华调查发现，全球44个国家或地区中43个国家或地区的企业雇主在未来三个月间预期增加员工人数。纵观全球，日本( 26%)、中国台湾( 21%)、美国( 20%)、印度( 19%)、希腊( 18%)的雇佣前景最强劲，西班牙(0%)、捷克共和国( 2%)、阿根廷( 3%)、哥斯达黎加( 3%)和瑞士( 3%)最低迷。与上季度相比，15个国家或地区的企业雇主招募意愿增强，23个国家或地区招募预期下降，6个国家或地区维持不变。年度间相比，15个国家或地区的雇佣预期增强，23个国家或地区的招募意向减弱，6个国家或地区的招募预期维持不变。亚太区，8个国家或地区预期未来三个月均增加员工人数。与上季度相比，3个国家或地区的净雇佣前景指数提升，4个国家或地区的净雇佣前景指数下降。年度间相比，2个国家或地区的招募预期增强，4个国家或地区的净雇佣前景指数下降。日本连续六个季度呈现为该区最积极的雇佣前景，而中国大陆与新加坡预期最谨慎保守。在欧洲、中东及非洲地区，参与调查的26个国家中，25个国家预期员工数量增长。季度间相比，10个国家的招募计划有所改善，12个国家的招募计划减弱。与去年同期相比，8个国家的雇佣预期增强，14个国家的雇佣预期减弱。在该区，希腊与斯洛文尼亚的雇佣预期最强劲，西班牙、捷克共和国与瑞士的雇佣预期最谨慎保守。美洲地区，参与调查的10个国家预期未来三个月均增加员工人数。与2019年第三季度相比，2个国家的招募预期增强，7个国家的招募预期减弱。与去年同期相比，5个国家的净雇佣前景指数上升，5个国家的净雇佣前景指数下降。在该区，美国连续8个季度雇佣预期最强劲，而阿根廷与哥斯达黎加的雇佣前景最低迷。作者：人力资源市场观察文章来源：http://www.hroot.com/d-9402786.hr

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2019年09月11日
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台湾的三位科技男如何为百万人找工作？【打工趣】编者注：今儿跟大家分享一个来自台湾的项目--打工趣，零工时代文．陈彦竹说到求职，不论是1111、104、518人力银行，相信大家都不陌生，然而在各大人力资源公司多年经营下，竟有三位七年级生所组成的新创公司成功收服各大集团，连麦当劳、W饭店、达美乐、台积电甚至人力银行都靠他们找寻工读生，他们怎么做到的？因应网路科技的崛起，不论是辅助电商的物流、处理订单需求，新创公司造就新型态获利模式也释出新商机。以Uber为例，只要打开APP，无论在何处皆能赚上一两趟车钱，在讲求自由、善用零碎时间的现代习性下，这样能有效配对与连结人力供需的APP平台，已间接开启「零工经济」的新页。抓住现代需求三年内破百万下载「帮我打蟑螂！」这不是你的朋友在对你呼唤，而是来自「打工趣」APP上的工作职缺内容，说来好笑，但是炫起一阵风潮的打工趣APP，也道出了运用网路科技所带来的及时、便利、多元性。走进打工趣办公室，不说还以为是间私人网咖，轻松的空间，几个大男生对坐在电脑桌前，虽看似健身阳光男，但是接受访问时难掩羞涩的模样，也看出他们大部分时间专注于「幕后」工作。然而打工趣的出生故事，并不是众所瞩目下的产物，而是一个「顺便」的意外。打工趣创办人李建钧、黄千硕、林品翔三位科技工程师，起初为一群默默无闻的APP代工者，未有属于自己的产品。「我们来制作一个APP，把PTT的打工资讯整理一下好了！」林品翔想到学生时期，时常运用PTT打工版，虽有不少打工资讯可以浏览，但是却不能确定安全性、一览分类，因此决定试着制作一个专属打工的APP，因此二○一四年，打工趣APP出炉。「人力资源公司这么多，你们做这个干嘛？」起初虽然受到友人质疑，但是随着智慧型手机普及化，意外的让打工趣APP使用率相当高，「才刚上线不到三个月，每天都有超过两千人次的浏览率」，黄千硕说到，从浏览数中发现自己所制作的产品似乎解决许多人的问题，也因此从「顺便」渐渐变成「专门」，开始关注市场需求，以及使用功能的便利性，至今每天有将近两万人次的浏览率、超过百万次的下载数。简单、效率、安全三特质掳获人心不过也令人好奇，打工趣有什么优势，能让各大集团都有求于它？「因为我们设计的版面很单纯，把重点放在打工兼职的性质，让需填资讯与一般投掷完整履历的人力资源网站简单许多」，李建钧的介绍看上去并非什么专业技术，却紧紧抓住新世代习惯轻松上手、快速投递的习性。黄千硕表示看到过去许多人力资源网站即便有职缺资讯，但是却无即时更新，常出现已经找到人却仍将职缺资讯曝光，以至于无效资讯占了不少版面，因此打工趣APP的设置，让刊登者一周需整理一次发布资讯，不让万年职缺留在版上，也因为解决使用者的困扰，使打工趣APP得到「有效率」的好评，「曾经看到商家才刊登五分钟就找到员工」，不畏商家嫌麻烦，黄千硕看到平台如活水般的天天流动，让他不禁露出自信的笑容。「再来就是职缺的品质把关！」林品翔说到，凭着学生时期找打工的印象，最担心的就是受骗，也因此他们严格把关职缺真实性，更不让八大行业进驻，「以前希望有什么求职环境，我们就怎么设置」，将环境安全化，成了守卫兵。新创特质让同行也爱用也因为纯粹想要解决打工求职困境，身为新创团队的打工趣APP有着无排他性的特质，即便一般人力资源公司也有提供兼职打工求职服务，却从未见过三大人力银行互相刊登职缺，但这「不可能」却在打工趣APP发生了。起初创办虽说以「顺便」为出发点，因此未收费，如今看到需求，希望以更专业服务解决问题，增加了客服人员、扩张会员张贴数……，二○一八年二月正式成立公司，酌收一个月约五百元的服务费，与相关广告配套获利营收「原本担心会因此缺少用户，没想到使用会员仍然持续成长。」黄千硕道出了打工趣APP被市场的需要。握着青年的勇气、新创团队的弹性，没有庞大的资本额让他们步步为营，反倒是看到什么缺漏马上修改。谈到打工趣APP是否为台湾零工经济的重要推手之一，黄千硕谦虚地说到，「从没有想过要改变大众习性，只是顺着大家的需求而生」，即便已是求职打工类别APP之首，仍将姿态放低，不骄傲于成就，他们只想持续当个幕后工作者，将眼前每件事做好、人力媒合效率化。然而这个新创小团队，未来将如何在这片竞争的人力市场中扶摇直上，不禁令人好奇。原文来自：https://udn.com/news/story/6853/3171046

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2018年06月01日
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台湾教育应用开发商QLL 融资45万美元，剑指国际市场 QLL（Quick Language Learning，快速语言学习系统）是一家台湾教育类移动应用开发商，该公司获得了45万美元投资，领投方为B Dash Ventures，参与投资的还有Incubate Fund，Pinehurst Advisors，Viling 以及Coent Venture Partners。这家创业公司与加速器项目AppWoks 是同期毕业生。自从2007年成立以来，QLL 已经开发了大约150款iOS 及Android 应用，该公司称这些应用在台湾被下载了650万次，目前月活跃用户数超过30万人。其产品包括Pocket Chinese Tutor，一款能纠正用户中文发音的应用，以及数款针对儿童的双语故事应用。所有的QLL 应用都对用户数据进行分析，从而提供个性化的学习课程。如今QLL 希望杀入包括日本、韩国、东南亚、加拿大、美国在内的国际市场，其武器则是一个能让教育工作者开发、交换电子学习资料的平台，即便他们不懂编程也能使用。这一平台将会覆盖包括移动设备以及智能电视在内的多个平台，。QLL 将首先在新加坡推出应用作为试点市场，接着才会进军美国以及加拿大，在那里该公司将会寻找当地渠道合作伙伴。在印尼，QLL 很可能会选择华为作为他们的分发合作伙伴。该公司专注于为二到六岁的儿童开发应用，此前曾与索尼、华为、富士康以及Fuhu 公司则样的硬件制造商合作，从而将其软件预装到平板电脑、智能电视和智能手表中。联合创始人兼首席执行官叶璐璐（音译，Lulu Yeh）表示，QLL 之所以能与多邻国（Duolingo）相提并论，是因为这家创业公司也专注于语言学习，不过与面向个人用户的多邻国不同的是，QLL 的目标市场为教育工作者和学校。QLL 与可汗学院（Khan Academy）的相似之处在于同样提供了视频内容和测验项目，不过QLL 的不同之处在于它专注于亚洲语言课程，而可汗学院目前并不提供相应内容。 QLL 的收入来源于将内容授权给公司或在线教育工作者，应用销售和应用内购买，以及广告（叶表示，目前QLL 应用内广告每月展示量达到1000万次）。原文： Taiwan-Based Educational App Developer QLL Raises $450,000 For International Expansion QLL, a Taipei-based developer of educational mobile apps, has raised $450,000 in funding led by B Dash Ventures, with participation from Incubate Fund, Pinehurst Advisors, Viling, and Coent Venture Partners. The startup is an alumnus of accelerator program AppWorks. Since its launch in 2007, QLL has developed about 150 iOS and Android apps, which it claims have been downloaded 6.5 million times in Taiwan and now have over 300,000 monthly active users. Its products include Pocket Chinese Tutor, which corrects users’ Chinese pronunciations, as well as several bilingual storytelling apps for kids. All of QLL’s apps leverage user analytics to deliver personalized learning sessions. Now QLL wants to expand into international markets, including Japan, Korea, Southeast Asia, Canada, and the U.S. with an online platform that will allow educators to develop and exchange digital learning materials, even if they don’t know how to code. The platform will be available on multiple platforms, including mobile devices and smart TVs. QLL will first launch its apps in Singapore as a test market, before moving onto the U.S. and Canada, where it will seek local channel partners. In Indonesia, QLL will likely work with Huawei as a distribution partner. The company focuses on apps for children aged two to six and has previously partnered with hardware makers like Sony, Huawei, Foxconn, and Fuhu to put its software on tablets, smart TVs, and smart watches. Co-founder and CEO Lulu Yeh says QLL is comparable to Duolingo because the startup also focuses on language learning, but unlike Duolingo, which is geared towards individual users, QLL’s target market is educators and schools. It is also similar to Khan Academy in that it offers video content and tests, though QLL differentiates by focusing on Asian language courses, which Khan Academy currently does not offer. QLL monetizes by licensing its content to businesses or online educators; through app sales and in-app purchases; and advertising (Yeh says QLL’s in-app ads currently get 10 million impressions per month). 来源：TC

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2014年12月02日