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卫文
盯盯工作：提高团队工作效率，为创业公司定做
创业公司其实就是与时间赛跑，提高工作效率是重中之重。日子一天天很快过去，例行的工作汇报也许未必反映真实工作状态。那么，团队执行力怎么提高，团队拖延症如何治疗？
有一个叫“盯盯工作”的创业项目，它的出发点是解放天下老板，即自动帮领导督促员工更顺利的完成工作。目的是通过盯盯工作平台，建立领导与员工更及时方便的沟通与联系，让无形的工作变得过程进度可监测，结果呈现更清晰。
下面来简单介绍一下：团队协作方面，员工向领导者汇报工作，领导可以随时查看员工的工作进程。如果工作没有如期完成，软件会及时给予提醒，领导也可以对员工的工作情况进行评价；另一方面，领导可以直接在软件上给员工分配任务，从而节省面对面或者电话沟通的时间和局限性。让老板不仅在办公室的时候能了解工作情况，在办公环境之外也能第一时间了解工作进程。
它还能生成行程轨迹。业务员常在外面跑，成交量却只降不升，开销却节节攀高？那么员工究竟有没有真正的去拜访客户呢？想必这是大多数老板心头的一颗刺吧？盯盯工作可以自动记录业务员行程轨迹，员工都去哪了一目了然，想偷懒的人，要小心了。
盯盯工作不仅针对团队协作，同时也可以自我提醒和监督。惰性是因主观上的原因而无法按照既定目标行动的一种心理状态。每个人都有这样的惰性心理：打算做一件事情，但就是迟迟不行动。这种状态不仅耽误工作效率也对个人的发展有负面影响，在自身心理调节效用不强的情况下，外力的提醒与监督是必不可少的。盯盯工作可以根据用户的需要定时提醒，监督用户按时完成工作任务。
调查对比发现，同样50人规模的公司，英国老板年收入150万美元，而中国老板年收入则是15万美元，前后差距达10倍。出现这样现象，除了工作目标的设定，更要有一个合理的规范的企业管理。
盯盯工作从这个需求出发，用户人群定位于22-35岁，执行性团队主管。他们心思缜密，对团队成员要求严格，具有既定的目标和标准，对下属工作进行监督、检查和纠正的倾向或要求。记者没有拿到最新数据，但是，我们了解到截止2013年三季度末，全国工商注册的中小企业总量超过4200万家，占全国企业总数的99%以上，前景非常宽广。
盯盯工作是为创业公司量身定做，主打提醒和查看员工地理位置两大功能，简单明了。据说这是一款让领导人放心，让员工虐心的软件，很多人觉得这就像一个摄像头，时刻紧盯自己。但是，“今天工作不努力，明天努力找工作”，努力既是对公司奉献一份属于自己的努力，也是个人价值体现的最佳平台，创业公司尤为如此。
盯盯工作由济南大象信息技术有限公司开发运营，他们拥有十几位技术水平成熟的技术工程师，原型设计专家，设计师，推广运营人员，客服人员。盯盯工作创始人刘青，瞄准智能带来的机遇，带领着自己专业的技术团队、运营团队打造迎合社会需求的APP，除了盯盯工作，还有母婴类医疗软件妈咪掌中等。
盯盯工作上线于14年11月4日，目前还没有进行推广，也还没有进行融资，据了解，盯盯工作创始人是一个比较追求极致的人，他认为要先完善好产品，再考虑融资的事情。这个从盯盯工作每周都会更新可以看出，或者是增添新的功能，或者是修改某个BUG，简直是过于极致。
猎云网（文/卫文）
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