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南非
【南非】科技人才市场OfferZen获得450万欧元的A轮融资
南非科技人才市场OfferZen是全球对科技工作者需求增长的受益者之一。它向TechCrunch证实，它已经从南非投资公司Base Capital完成了450万欧元（507万美元）的A轮融资。
这是OfferZen自Philip Joubert、Malan Joubert和Brett Jones于2015年创立该公司以来的第一轮融资。
作为一个技术人才市场，OfferZen允许软件开发人员和工程师作为候选人注册，然后由OfferZen策划并提供给公司。开发人员在市场上上线四周，在此期间，OfferZen保证他们会得到不同公司的联系。该公司表示，这些开发人员只允许从事永久性工作。
OfferZen仅在南非运营了四年半，直到2020年4月，在收购了一家位于阿姆斯特丹的招聘技术初创公司TryCatch后，它扩展到荷兰。
据OfferZen首席执行官Philip Joubert称，有超过1000家公司和10万名软件开发人员使用这个技术人才市场。其来自市场两端的大多数客户都在南非、荷兰以及英国和德国等欧洲部分地区，这些地区是全球人才的突出中心。对荷兰的扩张和对欧洲部分地区的服务极大地促进了OfferZen在今年下半年的增长，仅在第三季度和第四季度之间就经历了29%的安置增长。
"由于COVID的影响，2020年上半年的技术招聘几乎停滞不前。然而，从那时起，我们看到市场出现了巨大的加速--公司现在筹集的资金比大流行前多得多，对技术的投资更多，随后招聘速度也快得多，"这位首席执行官在一份声明中说。
"获得顶级技术人才已经成为许多公司的瓶颈，我们有能力帮助公司解决这个问题。"
OfferZen没有采用收入分享协议，这是布鲁姆技术学院（原兰达学校）等科技人才公司采用的收入模式，也没有像Andela和Toptal那样按小时收费。相反，这家南非科技人才公司只通过两种模式从企业身上赚钱。
第一种是按人头付费的模式，一次性收取开发人员第一份工资的12.5%。因此，举例来说，如果一家公司以10万美元雇用一名开发人员，它将向OfferZen支付12,500美元作为佣金。
第二种模式是为那些一次性招募大量开发人员的公司提供年度订阅服务，预先支付OfferZen服务的费用。OfferZen表示，这种模式占其收入的40%，其余的则来自按次付费模式。
关于竞争，Joubert提到，OfferZen与Honeypot和Talent.io等公司的区别在于，该公司如何专注于通过活动和各种渠道建立一个参与的开发者社区，以及其采购流程。
"我们有一个坚实的用户基础，在我们的开发者社区中有非常高质量的开发者。因此，我们非常、非常有名，[而且]我们在社区中投入了很多，"他说。
"我们还简化了采购过程。所以我们的平台上显然有很多候选人，这是一件好事，但公司也想找到最相关的候选人。因此，我们有一个复杂的匹配引擎，为企业目前正在招聘的职位显示最相关的候选人。"
该公司表示，大部分新资金将投入OfferZen的技术社区。此外，随着OfferZen明年深化其在欧洲的扩张，进入另外两个国家，其中一大笔资金将用于发展其运营、产品和增长团队。
当Joubert兄弟和Jones第一次构思OfferZen的想法时，他们都住在硅谷，从事软件开发工作。尽管他们在非洲有从事类似职业的朋友，但他们意识到机会并没有民主化。
"我们在南非有一群朋友，他们作为开发者非常聪明，但他们不一定在伟大的公司工作。他们没有这样做的原因是，我想，他们在获得真正的好工作方面有太多的障碍，"这位CEO说。
OfferZen将开发者与各种本地和全球公司联系起来，如Luno、ABSA、MMI Holdings、Takealot、WeTransfer、Adyen和Catawiki。
在这次融资之前，OfferZen用创始人的钱进行了融资。Joubert说，它选择现在融资是因为它需要风险资本来扩展到更多的欧洲地区。
"他说："我们已经以这种节俭的方式建立了一个企业，当然，如果没有筹集资金和引导，你真的被迫设计一个真正强大的业务。"现在我们看到所有这些机会，我们认为如果我们筹集资金，我们可以更快地解决。所以我们决定，让我们筹集一些资金，现在我们可以在收入之前发展团队，这是我们以前无法做到的。我们可以做到这一点，攻占欧洲市场，并更快地扩张。"
来自techcrunch
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