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人力资源体系
【成功举办】600+HR同仁相聚2023HRTechXPO超级盛典上海场，共话HR科技未来！
2023年11月24日周五，由HRTech主办的2023HRTechXPO未来人力资源科技论坛在上海外滩W酒店盛大开幕！与600余位前沿HR专家同仁共聚一堂，共话HR科技未来。
HRTechXPO未来人力资源科技论坛内容精彩纷呈，形式丰富多样，集中展现了中国优秀企业的最佳HR科技实践，中国优秀的HR科技思想交流论坛，展示中国HR科技最新成果，提供中国HR科技最佳解决方案。现在是数字化的，未来更是数字时代。HRTech特别发起HRTechXPO未来人力资源科技论坛，也成功搭建了一个拉近企业与机构双方的平台，更直接更有效的沟通交流，推动信息的充分交流与互动，从而实现多方的共赢。
本次论坛阵容强大，数十位来自全球各地的企业领导者、行业研究专家、资深从业者们汇聚一堂，为在场HR同仁们带来了一场知识的饕餮盛宴。他们热情分享自己在行业钻研数十年的深刻感悟，真诚展示自己一手打造的优秀成果和宝贵经验，与现场观众一起探讨前沿话题，交流个性观点，亲切互动，共话未来。
此外，论坛现场还揭晓了中国最具权威和影响力的“2023中国人力资源科技影响力TOP人物”以及“2023数字人力资源科技大奖”！
同时，本次论坛得到来自北森、国投人力、BIPO、保险极客、傲信背调、稳赢云、万宝盛华、易路、澜码科技 、chuhai.tips、员工体验研究院、优面宝等知名机构的大力支持，共同见证了论坛的盛大举办。
首先是来自HRTechChina的首席顾问Gawain, 他为大家带来了《热点观察：全球人力资源最火的新趋势——欧洲美国的HR科技展的观察》的开场分享。
接下来，员工体验研究院专家顾问、HR资深专家Maggie Shao 分享了题为《指数发布：2023员工体验中国指数发布与新版员工体验旅程图解读 》，与在座的HR小伙伴揭晓了2023最新员工体验中国指数，以及2023-2024新版员工体验旅程图等精彩内容。
紧接着， 员工体验研究院专家顾问、HR资深专家Wolfgang Li 分享了《构建全球化业务下的人力资源体系》精彩主题。
随后， 国投人力资源服务有限公司的组织与人才数字化中心总经理王子佩女士发表了题为《 国央企人力资源数字化转型实践》的精彩演讲，将会场的观众热情及求知欲带向了又一个新的高潮。
紧随其后，蓝白律师事务所首席合伙人 陆胤律师分享了《2024中国式现代化与企业员工关系发展趋势》，现场参会HR纷纷表示获益匪浅。
之后，北森高级项目经理、解决方案专家李喆女士以《业人一体——打造数字浪潮下的人力管理新范式》为题展开分享。
接下来，诺华制药 People Analytic负责人 OD COE冯奕晓先生发表题为《AI在人才管理和组织文化上的应用思路》，引起了强烈反响。
上午的主会场，迎来了最为激动人心的“荣耀时刻”。在600余位HR前沿专家同仁的见证下，活动现场隆重颁发了2023中国人力资源科技影响力TOP人物奖项。以此表彰这些人力资源科技行业涌现出的不惧挑战的优秀领导者，他们带领自己的企业逢山开路、遇水架桥，在竞争的浪潮中，开辟出属于自己的一片天地，为人力资源科技发展做出了卓越贡献。感谢他们在行业内坚持创新实践，为推动中国人力资源科技发展的不懈努力！
与此同时，2023数字人力资源科技奖颁奖典礼也同步在上海超级盛典现场举办颁奖典礼。这是继10月27日人力资源科技年度论坛北京站宣布一部分该项大奖的得主后，此次颁奖典礼公布了完整榜单。感受到数字时代在人力资源领域的卓越创新和杰出成就！在这个数字化浪潮中，创新和前瞻性的科技解决方案正在改变我们对人力资源管理的看法。这次颁奖典礼旨在表彰那些在数字化转型中做出杰出贡献的组织和团队，他们通过引领变革、采用智能技术和数据分析，提升了人力资源管理的效能和质量。
结束了上午的精彩分享及颁奖典礼后，论坛进入午间休息环节，大家纷纷前往HR科技体验区及展区参观并交流互动，探讨最新的未来科技创新产品与解决方案。
与此同时主办方HRTech也在上午的分享结束后举办了高端闭门午餐会活动，与特邀嘉宾一起共进午餐的同时，以轻松愉悦的方式促进各位走在HR科技顶端的嘉宾畅抒己见，共同探讨人力资源科技领域最新趋势。
下午的第一位嘉宾是来自吉利控股集团全球校园和雇主品牌平台总监童部林先生，他分享的主题是《AI数智化时代，面向未来的人才招聘趋势》。
接着，傲信背调运营副总经理、背调研究院院长James Zhang进行了题为《浅谈“新视角”下的背景调查服务》的精彩分享。
紧随其后，澜码科技创始人兼CEO周健先生发表了《AI Agent引爆效率革命，个人和组织效率进入指数级增长新时代》的演讲，引起了广泛关注和探讨。
下午第四位分享嘉宾是来自于中国薪酬网CEO潘新先生，他给HR同仁分享的主题为《薪酬预测：2024各行业薪酬增长率预测及调薪策略 》.
在中场休息及又一轮展区交流之后，前普华永道 Workday资深专家、资深HRTech专家Alan Sun为大家带来了《 趋势未来：国际人力资源厂商技术趋势观察》的演讲。
论坛的最后一位嘉宾，是来自于《人力资源数字化转型行动指南》作者徐刚先生与在座的HR小伙伴们进行了《人工智能： AIGC驱动的人力资源管理新趋势与新模式》的分享及热烈探讨。
在主会分享活动进行的同时，《玩转能量沙盘 2024探索HR无限可能》的workshop在专题会议室里同样如火如荼地进行。在本次私享会的特邀嘉宾是员工体验研究院专家顾问、HR资深专家Maggie Shao ，私享会的内容独特形式新颖，吸引了许多HR同仁前往参与互动。
行至此刻，2022HRTechXPO未来人力资源科技论坛圆满举办！参会人员就分享嘉宾的主题演讲，趋势解读，畅所欲言，谈笑风生，活动在一片和谐欢乐的氛围中落下帷幕。再次感谢我们的分享嘉宾、合作伙伴、参会嘉宾！论坛的成功离不开每一位伙伴，真诚期待下一次论坛再聚！ 再次感谢我们的演讲分享嘉宾和合作伙伴！
关于HRTech
HRTech 领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。
HRTech核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿峰会论坛，表彰认可业内先进。
HRTech正式发布2024年度品牌活动计划、表彰认证评选和海外参访安排，欢迎查看和收藏。
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人力资源体系
以SaaS云服务为载体，WinTop想为企业搭建“一站式”管理平台
此文为HRTechChina编辑部原创， 欢迎个人转发分享。公众号，单位如需转载，请备注作者以及出处。如对HRTech方面有自己的见解、作品以及资讯，也欢迎大家投稿至tougao@hrtechchina.com
相信不少公司都有这样的困惑，企业缺乏一个健全的人力资源体系、自己搭建费时费力，请咨询公司太贵、方案也难落地；同时，因为没有清晰的职责权限，部门员工之间推诿扯皮，企业目标难以实现；最尴尬的是，大部分的公司领导甚至无法掌控下属团队真实的工作执行情况。
今天介绍的WinTopHR和微认可(VRec）是两款可以帮助企业提升人力资源管理的科学化水平的软件。WinTopHR帮助企业“一站式”搭建人力资源体系，微认可(VRec）让企业随时随地认可和激励员工。都是由北京厚通益和管理咨询有限责任公司自主研发的企业级应用软件，厚通益和为一家专注于人力资源管理领域研究、咨询与互联网产品开发的专业机构。
据了解，WinTopHR以前沿的SaaS云服务平台、移动应用为载体，将先进管理思想及务实的解决方案深度移植和集成到形成WinTopHR。实现了“管理+软件+业务”三者的深度融合，使软件承接业务，辅助管理，有效支持人力资源部搭建管理平台，更好实现人与组织的匹配，帮助企业成就组织绩效。
WinTopHR主要有五大特色功能：
1沟通-社媒·互动平台:基于企业员工关系的信息分享、传播以及获取平台，帮助企业实现业务协作、塑造无边界沟通文化。
2组织-工作·构建体系:提供标准化数据库为原型参考，帮您的企业搭建科学合理的组织架构和岗位体系。
3员工-数据·管理中心:协助企业人力资源部开展日常人事事务工作，为员工提供高质高效的HR服务。
4目标-计划·过程控制:将企业战略目标和任务逐级分解，形成各部门业务保障计划，同时通过交互功能实现对计划的拟定、分配、审核与关注，并以点赞和评论的形式帮助管理者实现对目标计划的过程监督与控制。
5绩效-反馈·改善提升:将结果考核和过程辅导有机融合在一起，并通过基于“业绩-能力”的人才盘点，帮助企业更好的应用绩效结果，实现从绩效考核到绩效管理的跃升。
创始人王剑博士向HRTechChina透露，其团队是管理咨询起家，在长期的咨询经历中发现，大部分企业缺乏一个健全的人力资源体系，因此萌生了做产品的想法。他们想利用新的互联网的技术将其所掌握的专业知识最大程度的传授给更多的企业，帮助企业实现从管理传统形态到未来管理形态的跨越。
微认可（VRec）也是由厚通益和全程研发的一款员工认可平台，其是国内首款基于移动互联网、云服务与大数据的员工激励解决方案，直击困扰企业的“人才吸引、激励、保留”问题。
微认可有五个主要功能：
文化认可——梳理企业文化倡导的行为清单，发生行为即收到“赞”，上级、下级、同级、外部客户都可以“点赞”，并给予基于积分体系的激励。
绩效认可——认可员工的绩效计划达成、绩效提升与持续绩优，是公司战略目标逐级分解、过程监控与绩效指导的管理工具。
关怀365——对员工实施生日关怀、入职关怀、节日关怀和成长关怀，感谢员工成为事业伙伴。
悬赏——鼓励群策群力解决组织难题，任务达人将会得到“红包”或者更多惊喜。
求助——打造工作-生活的互助圈，一方有“难”，“移动”支援。
厚通益和创始人为王剑博士，曾就职于中国人事科学研究院，先后为数十家企业提供过人力资源咨询服务，在人力资源领域深耕细作20余年。厚通益和首席专家为中国人民大学许玉林教授，许教授是中国人力资源管理研究与咨询领域创始学者，同时兼任国内外十几所高校EMBA客座教授。公司在“帮助企业实现人与组织匹配”理念的指引下，基于长期的实践积累和深入研究，形成了“咨询服务+SaaS软件”的一整套人力资源解决方案。
据HRTechChina了解，厚通益和正在洽谈pre A轮融资过程中。
WinTopHR/VRec(微认可)
公司：北京厚通益和管理咨询有限责任公司
网址：www.wintophr.com/www.vrenke.com
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