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人力众包
“好活”：把盘活闲散劳动力的生意做到了国企
“好活” 是一个 B2B2C 的人力众包平台。第一个 B 是有外包需求的企业，第二个 B 是有闲散劳动力的企业，C 则是企业中有剩余时间的员工。
好活CEO 朱江告知，团队之前给中国移动、铁通等企业做人员调动系统，发现员工、仓库、厂房等资源闲置严重，劳动效率不高。而这些企业通常有很多的营销人员和安装团队等，他们的工作很自然在线下触及用户，但其他时间相对闲散。这其实很符合地推的场景。
再加上，O2O 大热后滋生的互联网公司较多，现在也有很多公司都在抢占线下支付的入口，这些背景都导致了目前的地推需求旺盛。
所以，好活的思路就是从地推切入，利用 “众包模式” 帮企业利用员工的碎片化时间，接单方不乏运营商、广电等国企，还有线下金融外包公司等。
那么这样的一个考察点就是平台的获客能力。对此，好活有自己的一支 BD 队伍，负责拉新有外包需求的企业。
朱江列举了几个已经合作的例子，像是 360 公司有一款 O2O 产品，需要在吉林进行餐厅地推。好活平台就在 20 天时间组织了 1000 多名人员，完成了 5000 家餐厅的任务，审核成功率在 90%以上。而此前 360 在上海找当地团队做过一次地推，40%的单子有问题。
再例如，房产中介的门店分布较广，而运营商的一些产品也需要推广，中介销售员就可以通过好活 APP 接任务，在碎片化时间内对运营商的产品进行宣传。当然，前提是运营商和房产公司都认可这种行为。在任务结束后，运营商的佣金会通过好活平台到达房产公司和员工的手中。
至于好活平台的盈利模式，就是跟接包方分成，目前抽佣在 10%左右。
值得一提的是，在地推的基础上，后续好活还可以延伸到 “到家到店” 业务。像是，帮户主装机的时候、顺带着回收手机，帮户主安装宽带时顺带着赠送硬件产品（硬件公司再通过产品进行后续服务收费）等等。
另外，好活除了做平台外，还有自己的地推团队，规模较小，一是可以自营接一些任务，二是起到了督导作用，可以监督其他团队的质量，提前预防线下刷单等。
据悉近日，好活平台正式更新上线 2.0 版，开放团队自主入驻功能，新增了企业任务发布、团队管理、账户管理功能，并完善了企业订单管理功能，中小企业可以通过平台实现销售共享。
去年7月 份 “好活” 获得天使轮融资，并于今年完成了 3000 万 Pre-A 轮，截止目前，入驻好活平台的企业 43 家，总计完成订单数 10 万单以上，平均日订单完成数 1300 多单。单个订单平均成交价格 80 元。
来源：36氪，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5046549.html
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