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互联网转型
尚德公布员工持股计划 为赴美上市做准备
尚德培训算是职业培训中的一个另类，创始人欧蓬更是如此！这次他们又干了什么？
（韩依民） 7月底，国内在线职业教育公司尚德公布员工持股计划（ESOP），创始人欧蓬将拿出个人30%股份用于员工激励，持股员工预计覆盖员工总数的20%左右，这意味着今后员工将可能成为尚德机构最大股东。
此次尚德建立期权池有几个特点，一是覆盖面广，高级人才与优秀的普通员工皆能同公司分享长期利益；二是定价低，尚德实施零行价权。欧蓬透露，本次设置期权池的限值为1亿美元，预计2017年达到5亿美元左右。
尚德此次公布期权计划，在激励员工吸引人才外，也是为赴美上市做准备，在中概股私有化回归A股的浪潮下，欧蓬一直坚持赴美上市，认为美国资本市场更为成熟，更注重价值本身而非概念。对于尚德主打职业教育是否能受到美国资本市场认可的疑问，欧蓬回应，华尔街认可实在的业绩和增长，在线教育的增长是指数型增长，度过平台期后利润会直线上升。
去年6月，尚德全面向互联网转型，业绩下滑一度达到50%。而在本月初，欧蓬对外表示资本的寒冬将于明年三四季度到来，届时在线教育行业将不再容易拿到融资，所以现在应该储备现金以捱过寒冬。不过根据公开披露的数据，尚德保持着相对充足的现金流，今年4月，欧蓬对外透露，3月份尚德实现单月营收6400万，下属品牌嗨学网、对啊网分别贡献了1240万、200万。
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