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乾通互连
乾通互连—共同战疫，我们在行动，携手HRTechChina为企业助力！
产品或服务：
嗖嗖人力（协同办公、在线电子签）
优惠政策：
即日起至2020年6月30日，嗖嗖人力将为新签用户免费开放员工管理办公权益，提供协同办公服务，助力企业高效远程办公，守护每一位员工身心健康，共同抗击疫情！新年伊始，社会各界齐心协力，共同抗击疫情。
如何获取：（请告知HRTech推荐，获取更好服务）
联系人：胡妤蔓
邮箱：huali.hu@ctgtmo.com
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产品或服务介绍：
嗖嗖人力是乾通互连集团旗下的一款专业数据化人力资源管理SaaS产品，集合录用管理、组织管理、人事管理、文件签署、薪资计算、考勤排班等功能，结合AI等前沿技术的一个多元化智能人力平台，致力于解放HR非核心事务工作。
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乾通互连
第四届HR云时代论坛举办 乾通互连“打破边界”引行业热议
本月18日，主题为“打破边界”的第四届HR云时代论坛在沪隆重举办。作为主办方乾通互连一年一度的高规格思想盛会，本次活动以“全球观·HR Future”大格局为基调，具有跨时代、前瞻性的“打破边界、AI赋能企业变革”等话题，引发现场专家与合作伙伴热议。来自SAP、新新贷的业界大咖，从商业大趋势、组织架构等多个角度探讨了行业数字化、智能化的发展趋势与进程。
论坛议题指出，2018对于企业HR来说是产生重要影响的一年，组织边界渐被打破，企业用工模式调整、降本增效上都面临着诸多挑战。“金税三期”正式上线，个税开启综合征收模式，企业在薪酬计算及福利调整方面的工作量大大增加。同时，随着在组织结构和用工模式上与国际接轨的步伐不断加快，平台式组织结构和多元化用工的兴起，给人力资源管理服务提出了更高的要求。伴随着外部大环境以及企业内在需求的变化，HR云服务行业迭代升级势在必行。
“中国HR云服务的时代历程，就是一部不断打破服务边界的发展史。”乾通互连CEO钱康发言介绍说，从最初基于SAAS服务模式将HR企业级应用软件布到云端，打破线上线下界限，以付费使用方式为企业HR提供的单一产品服务；到接下来破除产品间的壁垒，通过多产品布局实现一站式人力资源管理的全产业链服务；再到通过一体化、模块化的HR云平台搭建，打破二元关系，提供以价值为导向的智能化产业生态服务，乾通互连只用了短短四年的时间。今天，云计算、大数据技术已成为推动HR云服务行业发展的重要引擎，人工智能技术的加入更将给HR云服务行业的升级插上翅膀。
2018年乾通互连携手SAP、易路和华阳信通等优秀企业，打破HR与业务的边界，合纵连横，完成了以优势技术和强大资源整合互补为基础的市场布局。钱康表示，乾通互连将联合上下游供应商，在2019年初步完成智能化生态圈建设。据了解，公司AI体系首批发力模块为：A、AI人事助手，能更好支撑新政策下的HR管理；B、AI绩效薪酬方面与SAP联合开发的一站式管理工具；C、AI用工管理以嗖嗖管多元化用工解决方案为特色，实现智能服务。在现场，乾通互连最新一代智能客服机器人亮相，其突破了人与机器的边界，代表了当下智能客服的最先进水平，是公司完成AI体系建设的第一步。未来，乾通互连还将以模块引入的方式，对智能化生态圈不断进行完善与升级，进一步巩固智能HR云平台领导者地位。
此外，乾通互连在会上还正式发布了2018年企业业绩，以自身实践验证了HR云服务的智能化发展新趋势。CEO钱康披露数据显示，2018年乾通互连人力资源云服务的收费人数达到50万，与去年相比实现翻倍增长；并且，此增速趋势还有加快迹象，预计2019年乾通互连人力资源云服务的收费人数将超100万人。另外，2018年乾通互连市场销售情况依旧向好，实现两年内增速178%，稳居行业增速第一。
对此成绩，乾通互连市场部总监刘洋表示，之所以能取得如此亮眼的业绩，与产品良好的用户体验密不可分。在进行“引领行业 用户即元点”的发言时，刘洋以自主研发的嗖嗖管、AI税收政策问答等产品为示意，向与会嘉宾展示了乾通互连从效果出发，通过真实场景下行为轨迹的再现，破除固有技术思维模式，创新式搭建产品架构，精准把握每一个使用者需求，达到极好的体验感受。同时，也展现出乾通互连在AI赋能云服务领域，“打破边界”的积极探索。
“AI+风口已至，各行业边界将被重新打破，2019迎来发展新契机。” SAP大中华区HR方案首席专家孟盛论坛上指出，人工智能正改变着经济社会发展的各个领域，人力资源管理方面也不例外，数字化的HR转型之路将是影响企业未来发展的关键因素。
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乾通互连
第三届HR云论坛隆重举办 揭开云时代下的新生态新发展
12月13日，主题为“共创新发展 领航云未来”的第三届HR论坛在京隆重举行，行业大咖、企业代表、政府嘉宾等共计400多人齐聚一堂，深入探讨互联网+时代下的HR云服务。科技赋能成为本届论坛关键词，与会嘉宾就人力资源行业面临的新发展、新趋势、新未来畅所欲言，对HR云平台新生态展开对话。
乾通互连首席CEO 钱康
此外，作为论坛主办方的乾通互连公布了融资更名后的一周年发展成果，实现了“收费客户”模式的“真增长”，更多的是在新时代下。基于SaaS服务和移动互联技术，致力于为企业客户提供人力资源管理一站式服务平台的乾通互连，将以再次战略升级的姿态，迎接云时代变革。
来自IDC调查数据显示，中国SaaS市场正在经历爆炸式增长。而作为SaaS市场的细分领域，HR SaaS同样发展迅速，有机构预测到2020年市场规模占比将达到35.2%。这从乾通互连2017年强劲的市场表现看，似乎更为明朗。
“HR SaaS站在时代的风口上，有着天然的高增长优势。” 乾通互连首席CEO钱康在论坛发言中特别指出，不同于传统的人力资源管理，被科技赋能的HR云平台有三大优势：一是技术层面，无需要配备专业设备及技术人员，就能获得专业化的服务；二是资金层面，以租代买，能够缓解企业资金不足的问题；三是服务层面，能够按需定制特色化人力资源服务，弥补企业现有管理的不足。
在钱康看来，“只有顺应了时代真实需求，才能实现企业增长。”完成了B轮2.5亿元融资及品牌更名后，乾通互连2017年市场表现强劲，根据乾通互连发布的一年业绩，营收增长超三倍，营收过亿元，收费客户数超过八千家，收费人数达到25万人，成为国内SaaS行业付费用户增速第一的HR云平台。
有业内人士指出，乾通互连开始在HR SaaS中获益，这让云背后所蕴藏的动能得以显现，而这不止让企业自身获得业绩提升，更重要的是让企业用户实现了人力资源管理效率的提升。
“人是企业管理的核心”，依托核心团队十余年的资深人力资源背景，乾通互连对于未来的人力资源管理见解独到：“帮助客户解决管理人的问题，激发员工的内在动力，是促成客户目标达成的关键所在。”就在这届HR论坛上，乾坤互连推出了“嗖嗖薪福来”计划，聚焦人力资源本质，是人力资源服务的再次升级，将再次引领云平台的发展方向。
据了解“嗖嗖薪福来”计划是乾通互连原有云平台的深耕和升级，聚焦薪酬、福利、社保三大板块，以数据为核心的社保薪酬服务，配合以岗位为核心的共享用工，是新型的online与offline结合的人力资源服务新模式。SaaS模式以云平台为主，不同服务和功能组合，但由于人力资源行业特殊性，线下服务是基础，如社保模块。因此，脱离线下服务的云平台并不能为企业提供完整的从管理、策略到实际执行一站式服务。
对于“嗖嗖薪福来”计划，参会人士普遍认为，市场需求的多样化，需要技术实现快速的更迭，需要一个更加开放、灵活的HR生态体系去承载、去融合，更重要的是，能够为企业提供切实可行的一站式服务，从线上到线下，从企业内部到外部，从员工到管理层各个链条，这也反映出乾通互连未来的发展趋势：打造HR云平台整体服务优势。
从某个角度来讲，SaaS更像人力资源行业发展新趋势的催化剂，追随云计算、移动互联等最新科技的发展步伐，不断演化出新的模式，推动人力资源领域快速的实现变革，这也成为一种核心竞争力，与时代同步的能力。另据悉，本届论坛还将于14日登陆上海，持续引燃SaaS热。
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乾通互连完成2.5亿B轮融资 发布核心产品嗖嗖云
11月25日上午，由国内知名HR云服务提供商乾通互连主办的第二届HR云时代论坛在北京举行。在发布会上，乾通互连宣布完成2.5亿元B轮融资，并正式发布其一站式人力资源云服务平台——嗖嗖云。据乾通互连CEO徐毅在发布会上透露，本轮融资的领投方为北京长安投资集团有限公司，乾通互连创业团队跟投，所融资金将主要用于嗖嗖云平台开发与运营。乾通互连创始人、易才集团创始人李浩，乾通互连CEO徐毅及北京长安投资集团有限公司董事长侯守法等企业领导、行业专家、媒体嘉宾等150人与会，一同探讨HR云时代的新发展新趋势，共襄融资盛举。
紧贴行业趋势 嗖嗖云打造HR行业首个生态闭环
今年以来，我国SAAS行业迎来了爆发式增长的风口期，即便是在资本寒冬大环境下，一些市场嗅觉超前的资本对SAAS领域的投资热情仍然丝毫未减，此次乾通互连2.5亿元的B轮融资，算是下半年业内较大的一笔融资，显示出资本方对乾通互连在SAAS领域取得的领先优势和未来发展充满信心。
乾通互连CEO徐毅在发布会上表示，国内HR行业正在面临一场新的革命， HR云平台正在成为这个时代的行业发展趋势。在徐毅看来，目前的人力资源管理领域，碎片化成趋势，无论是任务上的碎片化还是时间上的碎片化，都迫切需要一个云平台来提供个性化、专业化的整体服务，尤其对于“一人多岗”的中小企业来讲，更是如此。
嗖嗖云作为乾通互连的核心产品，基于SAAS模式和云计算，将人力资源管理中的各个模块如薪酬、福利、社保、招聘等进行整合，汇集旗下已发展成熟的垂直产品乾通嗖嗖、嗖嗖管、微蜂网及小来健康等，并通过电脑、手机等多终端打通企业端与员工端的有效链接，并最终完成HR云生态闭环的打造。
据嗖嗖云项目负责人介绍，“嗖嗖云设置有企业账号和员工账号，同时有企业端和员工端。移动端可以记录员工每天每分钟每小时的变化，数据上传到云端，一年下来就会形成一份有365个分值的年度总结报告，企业HR每天5分钟的审核，一年下来就能形成管理制度改善的依据，这样无形中提升了员工、HR的工作价值和企业管理价值。”
（乾通互连创始人、易才集团创始人李浩先生现场发言）
“让企业每天的工作状态都呈现出来，通过点点滴滴的数据积累，让改变发生，通过一个人的行为来改变人生。借助大数据和云计算技术，通过改善行为过程来提升绩效结果，进而完成企业的价值提升、人力资源管理的价值提升和个人工作的价值提升。”这是乾通互连创始人李浩先生对嗖嗖云价值的总结。
品牌升级 发力云平台专注价值提升
此外，在本次发布会上乾通互连也发布了全新品牌形象，以“专注价值提升， 共创大同世界”的企业使命迎接未来挑战。乾通互连作为SAAS行业的初创公司，于2014年在创始人李浩先生的带领下成立，其目标是成为一家能够堪比workday的以SAAS、云计算及移动互联网为方向的智慧化人力资源服务商。创立两年以来，乾通互连已获得市场的高度关注，成为SAP全球战略合作伙伴，又先后与中国移动、蒙牛、中国电信、招商银行等大型企业达成深度合作，签约中国扶贫基金会、儿基会、地球村等多家国家机构和组织。
此轮融资后，乾通互连将在云平台建设上发力，充分利用所积累的行业大数据优势和云计算技术，努力打造嗖嗖云平台生态闭环，完成从产品集成到数据集成的迈进，并逐步加强系统之间的耦合及关联关系，进而最终形成一个互相依赖，互相支持，互为补充的HR业务生态体系。
2016年中国企业级SaaS市场将达375.6亿元规模，相比2015年将增长86.68%。市场一致认为，未来几年SaaS将成长为又一个万亿级市场，而目前国内10亿美元级别的企业还没有出现。乾通互连顺利完成B轮融资，正朝着打造世界级的HR管理一站式云服务平台迈进，未来国内SAAS行业竞争势必会进一步加剧，强者恒强的局面必将伴随着行业独角兽的出现而到来，或许这个行业留给资本的机会已经不多了。
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