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【美国】加州的创新薪酬数据公司Compa完成1000万美元A轮融资，推动实时薪酬市场数据革新在19个国家的数据增长了872%后，新型的薪酬数据公司 Compa 成功获得一笔的投资，以扩展其实时数据集。 Compa 位于加利福尼亚州充满阳光的NewPort海滩，作为领先的基于招聘报价的薪酬市场数据提供商，今日宣布已完成1000万美元A轮融资。该轮融资将用于为全球最大和增长最快的公司提供实时市场情报，以优化薪酬决策。此轮融资由Storm Ventures牵头，Penny Jar Capital、HR Tech Investments（Indeed的子公司）、NJP Ventures、Base10 Partners和Acadian Ventures等机构参与。此次融资紧接着Compa市场数据产品的快速发展，该产品于2023年5月推出，通过分析应聘者追踪系统（Applicant Tracking Systems）中的报价信息，为薪酬市场数据引入了一种全新的方法，标志着实时薪酬技术新时代的到来。通过Compa，薪酬团队可以访问到来自参与公司网络的实时报价数据，从而及时发现市场变化。其客户包括Airbnb、NVIDIA、Stripe、Instacart、Block、DoorDash、Autodesk等多家领先的大型企业。 Compa的联合创始人兼首席执行官Charlie Franklin表示：“企业薪酬团队每年需要管理数十亿美元的支出。随着近几年市场波动的加剧，传统的调查数据已不再可靠。市场变化迅速，新职位如AI工程师可能一夜之间涌现。面对这些趋势，薪酬团队迫切需要可靠、实时的市场洞察，而Compa正是提供这种服务的。” Compa的市场数据解决方案，与传统基于员工自报数据的年度调查报告相比，呈现出颠覆性的变化。通过分析报价数据，薪酬团队能够更快地识别市场变化，从而调整策略，提升竞争力并控制成本。 “在做出明智决策时，实时市场数据至关重要，Compa在国际覆盖上的优势，特别是在缺乏可靠调查信息的地区，堪称游戏规则的改变者。” Airbnb全球薪酬总监Nicky Dietrich如是说。 Marvell Technology的总奖励副总裁Ali Taner也表示：“Compa让我们得以利用动态实时数据，而非依赖静态调查，从而在更快速、更不可预测的商业环境中保持领先。” Compa由具有十年薪酬领导经验的Charlie Franklin于2020年创立，联合创始人还包括Joe Malandruccolo和Taylor Cone。Compa的使命是让薪酬对每个人都公平且有竞争力。 Storm Ventures的合伙人Arun Penmetsa表示：“薪酬对员工和雇主都是一个重要且敏感的话题。然而，现今的薪酬往往基于回顾性的调查数据，这导致了不一致、偏见和糟糕的决策。Compa通过其革命性的新方法解决了这一问题。我们选择投资Compa，是因为其领导团队在该领域的深厚专业知识，以及他们专注于服务顶尖企业薪酬团队的决心。” 凭借这笔新融资，Compa计划继续扩大其参与公司网络，并进一步增强其薪酬智能平台，以在市场数据领域取得更多突破。关于Compa： Compa由Charlie Franklin、Taylor Cone和Joe Malandruccolo在2020年创立，致力于让薪酬对每个人都公平且有竞争力。Compa通过引领基于招聘报价的市场数据，为公司如Airbnb和Marvell Technology提供实时的薪酬数据源，帮助它们迅速适应市场趋势。Compa的客户群包括NVIDIA、Block、DoorDash和Autodesk等全球领先的企业。关于Storm Ventures： Storm Ventures是一家专注于B2B的初创阶段风险投资公司。凭借超过23年的经验和200多项投资，Storm已经成功帮助全球许多创始人从创立之初发展到年复合增长率达1亿美元。

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2024年01月30日
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【硅谷】嘉宾日程—2023北美华人人力资源年度论坛于6月17-18日在加州硅谷盛大举办，大咖云集，Chuhai.tips联合主办时隔三年，我们再度重聚！ 2023北美华人人力资源年度论坛 6月17-18日在硅谷举办！会议形式多样，嘉宾大咖云集，汇聚华人HR精英，不可错过！ NACSHR年度论坛日程揭晓，欢迎查看Stay Together Stay Powerful 诚挚邀请全世界华人HR以及人力资源行业从业人员参加本次年度盛会。 2023北美华人人力资源协会年度论坛时间：2023年6月17日-18日周六周日（9:00-17:00 ）地点：Sonesta Silicon Valley 1820 Barber Lane Milpitas, CA 95035 门票：https://nacshr23.eventbrite.com 一年一度北美华人人力资源协会年度论坛将于6月17-18日在硅谷举行，诚挚邀请北美各地华人HR同仁积极参与，共建华人人力资源社团，携手华人HR一起成长！今年论坛话题多样，更多关注HR细分专业本身以及华人HR同仁在美的职业发展，我们特别邀请华人HR杰出代表与您共同交流 30多位北美华人优秀的HR及专家为你带来2天充实的专业内容。相信一定不可错过！ · 广泛的北美华人人力资源网络社群 · 适合华人HR职场发展的专业分享 · 潜在的工作和发展机会日程如下：

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2023年06月11日
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【硅谷】由于对其销售团队工作空间的需求激增，Scratchpad获得了3300万美元的B轮融资加州硅谷得销售团队工作空间的先驱和领导者Scratchpad公司 2022年1月25日宣布它已获得3300万美元的B轮融资，使其总融资额达到4900万美元。现有投资者David Sacks的Craft Ventures领导了这轮先发制人的融资，Accel继续参与其中。 Scratchpad的 "销售团队工作区 "已迅速被确立为使销售人员快乐并帮助收入团队产生更多成果的软件的黄金标准。在过去的一年里，Scratchpad吸引了数以万计的用户（销售人员）和数以千计的公司，包括Algolia、Allstate、Chilipiper、Ironclad、Pitchbook、Quora、Sendoso、Segment、Talkdesk、Twilio、Udemy、Upwork、Vanta、Vidyard，等等。这些组织已经采用Scratchpad来管理他们的销售管道，记录和分享笔记，处理他们的待办事项，与他们的经理一起进行预测，使团队之间的交接更加容易，并与他们的收入团队进行更有效的合作。 "当你在董事会看到一家公司不断超越其预测时，你必须有点头脑清醒才不会问你是否可以增加投资，"Craft Ventures的联合创始人兼普通合伙人大卫-萨克斯说。 "我们不需要多想：自从一年前领导我们的A轮融资以来，Craft一直是一个不可思议的合作伙伴，我们欢迎有机会一起做大。我们已经建立了真正的信任和一致，以至于本轮融资的过程是通过三条短信进行的。Scratchpad首席执行官兼联合创始人Pouyan Salehi说："当我们继续建立第一个收入团队工作空间并巩固我们在这个快速增长的类别中的领导地位时，我们很高兴能加深我们的合作关系。销售代表已经被CRM软件、呼叫记录、电子邮件排序、笔记等技术和工具搞得焦头烂额。然而，大多数销售代表仍然使用通用的电子表格、文档、笔记应用程序和任务管理器来完成他们的工作，然后遭受数小时的手工数据输入，为他们的经理更新他们的CRM。收入团队实际上是在付钱给他们的销售代表来完成行政工作，而不是创造收入的工作。更糟糕的是，大多数CRM的数据质量仍然很差，销售流程的坚持大多是一个梦想。 Scratchpad是唯一的解决方案，它将销售团队使用的工具真正整合到一个与Salesforce即时连接的统一的收入团队工作区，包括：电子表格、任务管理器、聊天、交易协作、销售笔记和管道管理。 "Scratchpad的产品推动了他们成为发展最快的自下而上销售技术初创公司之一。他们强大的采用率、用户参与度和客户保留率反映了他们为企业提供的价值，"萨克斯补充说。客户的评价 "有了Scratchpad，我们就能够驱动所需的行为，并通过CoM + MEDDPICC +预测输入获得关键的洞察力，以帮助推动可预测性，而且我们的团队不需要进行变革管理，因为销售人员已经喜欢使用该产品。其中一个例子是，除了更好地了解交易情况和遵守我们的方法之外，Scratchpad的推出还有助于我们的AE和SDR团队共同合作进行外访和领土管理。" - Joe Morrissey, 前CRO, Segment "优秀的运营团队应该想办法让销售人员更容易地进行销售，而授权就是提供培训、指导和辅导，使销售团队真正有效。当你有一个曾经销售过的运营团队和赋能团队，并且对销售人员有任何共鸣的时候，购买Scratchpad是不需要考虑的。" - 乔纳斯-泰勒，莱迪思GTM执行效力部 "Scratchpad帮助我们在管道中更有效地移动机会，而且比以前AE只用Salesforce的方式更友好。对他们来说，Scratchpad的使用实际上很有趣，这使他们想通过管道来推动他们的交易。如果Scratchpad被删除，我想人们会有理由感到不安。这就是未来几乎所有公司的销售人员与Salesforce的互动方式。" - Victor Schwenoha，万达GTM运营部 "自从最近转到Mixpanel后，我一直在使用Scratchpad，它是我们CSM/RM/AE技术栈中我最喜欢的一块。像世界上其他地方一样，我使用Salesforce多年，总觉得它的互动有点麻烦，是管理层的要求，而不是面向客户的用户的工具。Scratchpad将这些粗糙的边缘完全锉平，成为我喜欢的核心体验。" - Zach Bates，Mixpanel的高级客户成功经理

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2022年01月25日
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【加州】在线心理健康公司Cerebral完成3亿美元C轮融资总部位于加利福尼亚州旧金山的在线心理健康公司Cerebral, Inc. 完成了 3 亿美元的 C 轮融资。该轮融资总额达到 462 美元，由 SoftBank Vision Fund 2 领投，新老投资者参与其中，包括 Prysm Capital、Access Industries、WestCap Group 和 ARTIS Ventures。该公司打算利用这笔资金投资于新的服务产品、战略合作伙伴关系、国际扩张和并购机会，以进一步巩固其作为行为护理一站式商店的地位，并通过数据科学和精确度提供最优质的治疗选择药物。在创始人兼首席执行官凯尔·罗伯逊 (Kyle Robertson) 的领导下，Cerebral 是提供全面、高质量在线心理保健和健康的一站式商店。该公司为抑郁症、焦虑症、严重精神疾病、药物滥用障碍、营养等精神和行为健康状况提供在线咨询、治疗、药物递送和管理。 Cerebral 拥有一支由 2,000 多名临床医生组成的团队，在全美 50 个州执业，并与 Aetna、Blue Cross Blue Shield、Cigna、Magellan 和 Medicare 等主要保险公司以及越来越多的雇主建立了合作关系。

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2021年12月08日
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【加州】领导力教练先驱Sounding Board完成了3000万美元的B轮融资 2021年12月1日--来自加州的Sounding Board, Inc，第一个可定制的领导力教练平台，将技术和教练结合起来，推动可衡量的商业影响，宣布完成其3000万美元的B轮融资。这一消息是在今年早些时候完成超额认购的A轮融资后仅几个月发布的。新的主要投资者JAZZ Venture Partners加入了Sounding Board的现有投资者Canaan、Bloomberg Beta和Correlation Partners。这家由女性创办的公司还增加了投资者Gaingels、Engage.vc和一个由热衷于教练影响的女性商业领袖组成的全明星小组，包括Deb Liu（Ancestry.com的首席执行官）、Yvonne Chen（Udemy的前营销副总裁）、Sukhinder Singh Cassidy（theBoardlist的创始人）和Tammy Aguillon（DocuSign的地区副总裁），强调了Sounding Board对不同领导人和声音的承诺。 "加入Sounding Board董事会的JAZZ Venture Partners管理合伙人John Spinale指出："我们很高兴成为Sounding Board团队的一员，该团队正在释放工作场所的人类绩效，并确保每一位员工都能充分发挥其潜力。"在JAZZ Venture Partners，我们相信领导力教练是员工发展、员工生产力和最终员工幸福的下一个前沿领域。我们非常自豪地投资于Sounding Board的未来愿景，帮助发展世界上最伟大的领导人。" Sounding Board解决了当今组织所面临的最关键的挑战--在快速变化时期快速培养领导者以推动可衡量的业务影响的能力。因此，对可扩展的领导力辅导的需求已经爆炸性增长，年度预订量同比增长超过350%，企业客户NRR超过200%，并且在过去七个季度中连续增长。 "2020年开始的向远程工作的巨大转变，简单地暴露了虚拟培养领导的迫切需求。公司意识到，他们必须让他们的经理和领导具备正确的技能，以便在不断的变化中有效地领导他们的团队，"Sounding Board首席执行官Christine Tao指出，她在2016年与她当时的执行教练Lori Mazan共同创立了该公司。随着Coaching Management System™的推出，Sounding Board让企业有能力在一个智能平台上管理他们所有的教练活动--无论他们是使用Sounding Board的领导力教练，还是他们的内部教练，或者是组合使用。"我们最新的行业研究证实，大多数组织（71%）提供某种形式的领导力教练，其中大多数（67%）依靠内部和外部教练的组合，"Sounding Board的联合创始人、总裁兼首席教练官马赞说。 "这可能会造成行政上的恶梦，特别是对于经常要用较少资源做更多工作的人才和学习团队来说。我们的教练管理系统为企业提供了与Sounding Board相同的强大工具、数据和报告，为我们在世界各地的客户伙伴提供一致的、高质量的教练项目。此外，他们还可以定制教练经验，使之与他们自己的领导力模型相一致，以满足特定的领导力发展需求。" "在最完美的环境中寻找可扩展和可定制的领导力发展解决方案是具有挑战性的；而在一个高速增长的金融科技公司中寻找能够发挥作用的方案则更加困难，"Chime人事和人才高级副总裁Beth Steinberg指出。"自从与Sounding Board合作以来，他们与整个组织的每个团队步调一致地发展我们的Chimers，在不影响效率和质量的情况下提供即时影响。随着Chime规模的扩大，Sounding Board一直是我们发展各级领导的首选教练方案。在我们最近的参与调查中，我们看到大多数表现出色的经理和领导都参加了包括Sounding Board在内的领导力发展项目。我们相信，这种积极的投资发展是我们能够在去年将员工人数增加10倍，同时保持强大的员工参与度和最小的流失率的重要原因，即使是在伟大的辞职事件中。" 根据最近发表的一项研究，在2020年，40%的美国工人要么更换工作，要么更换经理，要么更换角色（Bersin, 2021）。COVID-19大流行病在这些就业变化中发挥了很大作用，公司不得不重新平衡和重新部署人才，以度过大流行病的早期阶段。 "由于企业的增长和创新是由有能力的领导层推动的，拥有强大的领导层已经成为一个关键的竞争优势，"陶氏补充说。"我们的预测是，在5年内，每家公司都将需要技术来实现大规模的辅导，而Sounding Board将成为推动这一进程的公司。" 关于Sounding Board Sounding Board, Inc.是可扩展的领导力教练的行业领导者，拥有世界上第一个可定制的领导力教练平台，该平台将技术和教练结合起来，为全球企业推动可衡量的商业影响。教练管理系统（CMS）旨在为企业解除行政负担，使领导力教练更容易提供、管理、衡量和扩展。Sounding Board拥有一个由世界级教练组成的全球管理网络，覆盖60多个国家和15种以上的语言，它与Chime、Zoom、Dropbox、Cloudera、VMware、Mozilla、Bloomberg、Plaid和UserTesting等企业和高增长的客户伙伴合作，开发旨在推动领导力发展和组织成功的教练解决方案。2021年，联合创始人Christine Tao和Lori Mazan被评为安永创业赢家™北美2021班。Sounding Board被评为GSV教育科技150强，是2021年数字学习领域最具变革性增长的公司之一，并且是职业和劳动力准备解决方案的GOLD GLOBEE®获奖者。

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2021年12月05日

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【加州】数字工作空间服务商Mural完成5000万美元的C轮融资，估值超过20亿美元位于加利福尼亚州旧金山的数字工作空间供应商Mural在C轮融资中筹集了5000万美元，用于指导企业的视觉协作。本轮融资使公司总融资额达到约2亿美元，估值超过20亿美元，由现有投资者Insight Partners和Tiger Global领投。此外，AthenePartners创始人、前微软高级副总裁和惠普首席运营官Bill Veghte被任命为董事会执行主席。此外，Qualtrics创始人兼执行主席Ryan Smith被任命为Mural的顾问。该公司计划利用新资金进一步开发平台，以支持混合和分布式工作团队。这包括与Microsoft Teams、Zoom Video Communications, Inc.、Webex by Cisco和Atlassian的新软件集成。这些资金还将用于支持Mural社区数以万计的主持人、团队领导、设计思维和敏捷专家的项目。这些项目将帮助可视化协作先锋--"Playmakers™️"--在相互学习的同时分享方法、游戏手册和最佳实践。在首席执行官Mariano Suarez-Battan的领导下，Mural提供了一个协作平台，为产品、咨询、领导、创新、技术、销售和客户成功等领域的团队提供了一个可视化协作的数字工作空间，以及构思和共同创造的方法。企业团队使用指导性的视觉协作，从任何地方一起工作。客户包括全球企业公司，如IBM、微软、Facebook、Booz Allen Hamilton、Publicis Sapient、SAP和Atlassian，等等。该公司目前在全球30个国家拥有600多名员工。

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2021年08月04日
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【加州】AI驱动的招聘和监考平台Talview获得1500万美元的B轮融资总部位于加州圣马特奥的人工智能驱动的招聘和监考解决方案供应商Talview完成了1500万美元的B轮融资。本轮融资由Eileses Capital领投，现有投资者Storm Ventures、Inventus Capital和Emergent Ventures参与。在融资的同时，Eileses Capital LLC的联合创始人Kishore Bopardikar将加入Talview董事会，而Storm Ventures的合伙人Arun Penmetsa将继续在董事会任职。该公司打算利用这些资金加速其视频人工智能平台的发展，在交易和聚合层面增加主要功能，同时为许多主流远程工作系统建立扩展，并在全球范围内扩大与企业公司、教育机构和认证组织的业务。在首席执行官兼联合创始人Sanjoe Tom Jose的领导下，Talview提供了一个由人工智能驱动的招聘和监考解决方案，统一了组织筛选、面试和评估顶级候选人和学习者的方式，同时确保每个人都有一个参与的体验。去年，该公司的客户群增加了两倍，收入增长超过两倍，并为教育和认证机构推出了远程和现场监考解决方案。它还与SAP建立了重要的伙伴关系，并扩大了与微软的合作范围。客户包括埃森哲、安联、百思买、Cognizant、Enel Group、City & Guilds、剑桥评估和英国文化协会。

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2021年08月03日
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【加州】OKR平台WorkBoard完成7500万美元的D轮融资，软银远景基金2领投加利福尼亚州红木城 2021年5月4日--企业结果和OKR平台WorkBoard今天宣布，它已经筹集了7500万美元的额外增长资金。软银愿景基金2*领投，现有投资者Andreessen Horowitz、GGV Capital、Workday Ventures和M12--微软风险基金与新投资者Capital One Ventures和SVB Capital共同参与。 WorkBoard将把资金投入到平台开发、客户社区和扩大其销售和营销工作中。为了利用不断扩大的经济以及客户购买和人们工作方式的普遍变化，公司必须提高其敏捷性和速度。根据普华永道的数据，在疫情之前，40%的高管在灵活地做出改变方面感到 "高度敏捷"，但在过去12个月里，这一数字骤降至18%，因为这种敏捷性受到了考验。随着美联储预测超过35年来的最快GDP增长为6.5%，各行业的公司都在采用OKRs并加快运营节奏以跟上市场变化。包括思科、IBM和微软在内的速度最快、规模最大的科技组织，以及越来越多的金融机构、制造商、生命科学和医疗保健公司都采用了WorkBoard和OKRs，以加速其业务和增长。 "我们相信WorkBoard的领先平台能帮助企业更有效地定义、调整和管理战略成果"。 -软银投资顾问公司的管理合伙人Nagraj Kashyap "今天，全球的组织需要一种更快、更灵活的方法来推动其战略和运营节奏。我们相信WorkBoard的领先平台可以帮助企业更有效地定义、调整和管理战略成果，"软银投资顾问公司的执行合伙人Nagraj Kashyap说。"作为WorkBoard的热心用户，我之前在M12工作时领导了它的A轮融资，我很高兴能继续与Deidre和WorkBoard团队合作，推动他们下一阶段的发展。" "M12董事总经理Matthew Goldstein说："随着越来越多的公司致力于未来的完全远程或混合工作，OKRs和透明的结果管理对于保持分布式团队的一致性至关重要。"WorkBoard通过与Microsoft Teams等技术的集成，为共享客户带来了难以置信的价值，微软的几个小组--包括M12--都在使用WorkBoard来加速运营节奏。" "现在每个行业都需要快速、敏捷，并对市场的转变做出反应。迅速调整战略重点、调整和动员的能力正迅速成为增长的赌注，"WorkBoard首席执行官兼联合创始人Deidre Paknad说。"WorkBoard提高了战略敏捷性和运营节奏，同时创造了普遍的透明度。我很高兴能与Nagraj再次合作，并积极投资于更深的客户关系、平台优势和更快的增长。" WorkBoard除了软件之外，该公司还提供辅导、认证和其他人力资源服务。Paknad说，虽然她的公司的这部分服务收入只占其总额的10%左右，但它是吸引那些想要或需要帮助的客户的关键。关于WorkBoard WorkBoard的企业结果平台和结果咨询服务通过使用OKRs的高度统一、高度集中和透明度，为客户释放增长和竞争优势。自2014年全面发布以来，WorkBoard的成果平台和成果心态方法已经赢得了数百家大型企业和高增长公司的信任，例如阿斯利康、微软、思科、Workday、IBM、3M、VMware、Juniper、Zuora、LexisNexis、Malwarebytes等。它开创了OKR教练的先河，首创了专业发展课程，自2018年以来，现已有超过7000名OKR教练获得了成果心态法™的认证。WorkBoard位于加州红木城。投资者包括软银愿景基金2、Andreessen Horowitz、GGV Capital、Workday Ventures、M12--微软的风险基金、Capital One Ventures和SVB Capital。

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2021年05月05日
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【美国】AI驱动的招虚拟招聘服务Celential.ai完成950万美元A轮融资最近一个新兴的人工智能驱动的虚拟招聘服务Celential.ai今天宣布获得950万美元的A轮融资，由GSR Ventures领投，Spider Capital、TSVC和部分个人投资者参投。前雅虎小企业总裁、前ADP中国区CEO Amer Akhtar在加入Celential.ai之后担任价值顾问，现任命为CEO，并望其帮助推动AI驱动的招聘服务Virtual Recruiter的发展。 Celential.ai由Andrew Dong和Ilias Beshimov创立，二人目前已分别担任总裁兼首席技术官、产品副总裁。尽管2020年宏观经济环境不佳，但此次融资是其在2020年经常性收入增长7倍的情况下收获的。本轮融资帮助Celential.ai的经济实现爆发式增长，并通过扩大招聘服务能力，以及规模化运营业务，推进公司赋能无摩擦人才招聘体验的使命。 "我很高兴欢迎Amer加入Celential.ai。他是人力资源技术领域的杰出高管，拥有出色的业务领导力，这对Celential.ai的未来成功与否至关重要。"Celential.ai创始人、总裁兼首席技术官Andrew Dong表示。"Celential.ai在把握市场机遇方面处于有利地位，借助新的资金和Amer的领导力，相信我们能够加速扩大业务规模，帮助更多客户找到并培养最优秀的人才。随着混合工作环境成为常态，人才竞争升温，招聘经理和人力资源业务领导需要深入洞察和高效获取合格的被动候选人，以提高招聘质量，缩短招聘时间。Celential.ai的虚拟招聘师服务采用精准匹配和360度互适评估，模拟人类专家，从其在美国和加拿大的300多万软件工程师图中，将候选人与职位空缺进行匹配。此外，它通过人工智能驱动的自动和个性化沟通来吸引合格的候选人。该解决方案已经在Affinity、DiDi、Nylas、Paradigm和Twin Health等众多公司证明产生了良好的效果。 “加入Celential.ai，我感到既惭愧又高兴，我期待着与GSR Ventures、Spider Capital、TSVC的合作伙伴以及关系良好、成就卓越的个人投资者一起实现我们不断增长的雄心壮志，共同打造一流的虚拟招聘服务。"Celential.ai的首席执行官Amer Akhtar如是说。"Celential.ai的软件工程师采购服务只是我们愿景的开始。随着Celential.ai进入下一个关键的发展阶段，这笔资金的注入进一步验证了人工智能彻底改变招聘工作的巨大需求和机会，并满足快速发展的公司所有的招聘需求。" 客户强调了智能招聘服务的价值。 "利用Celential.ai的被动式候选人招聘解决方案是我们在招聘方面做出的最好投资。通过他们的人工智能平台结合人工协助，Celential.ai为我们节省了几乎所有寻找合适候选人的成本，并在我们参与后的几天内就为我们排列好了准备面试的可靠工程候选人，从而在一个多月的时间内完成了一项关键的工程领导力招聘。"Paradigm的CEO Anand Gomes如是说。 "Celential has helped us get in touch with phenomenal candidates much more quickly and easily. Thanks to Celential, we've been able to initiate great conversations and hire great people for our team," said Stephani Martin, VP People at Affinity. "Celential帮助我们更快、更容易地与优秀的候选人取得联系。多亏了Celential，我们才得以展开精彩的对话，并为我们的团队聘请到优秀的人才。"Affinity公司人事副总裁Stephani Martin如是说。投资人强调对人工智能支持服务的关键需求，以快速寻找和招聘高质量的候选人。 “由于疫情，企业识别、招聘和管理人才的方式发生了地震式的转变，"金沙江创投联合创始人兼董事总经理Richard Lim如是说。"目前的招聘工作效率低下，成本高昂，对招聘经理和人才来说都是令人沮丧的。要想快速有效地找到高质量的候选人，需要采用新的技术方法来实现高准确度的匹配和候选人的参与。我们很高兴能够为Celential.ai团队及其AI支持服务提供支持，帮助企业解决当今的招聘挑战。" 关于Celential.ai Celential.ai通过Virtual Recruiter改变了企业雇佣和保留多样化劳动力的方式，Virtual Recruiter是一项人工智能和人工辅助招聘服务，为招聘经理提供被动和主动市场的参与型高质量人才。 Virtual Recruiter目前专注于招聘软件工程师的漏斗式采购问题。 Celential.ai的Virtual Recruiter服务采用精准匹配和360度互适评估，模拟人类专家，从其在美国和加拿大超过300万名软件工程师的图谱中，将候选人与职位空缺进行匹配。 Virtual Recruiter通过AI驱动的自动化和个性化沟通与合格的候选人联系，然后在几天内以合格和参与的候选人的形式告知结果。欲了解更多信息，请访问https://www.celential.ai

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2021年04月01日
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【美国】招聘平台Eightfold AI获1.25亿美元D轮融资，为世界上每一个人提供合适的职业。编者注：Eightfold AI是由前谷歌搜索专家Ashutosh Garg，联合Facebook新闻推送团队的Varun Kacholia，共同成立的，从2018年成立融资2400万美元到现在的D轮1.25亿美元，估值超过10亿美元，跻身独角兽。美国加州，2020年10月27日 Eightfold AI今天宣布已筹集到1.25亿美元的D轮融资。这笔资金将用于扩大和扩展Eightfold领先的AI驱动的人才智能平台，这是一个管理整个人才生命周期的单一解决方案。使用单一平台来解决这一关键领域的问题，与人才管理领域常见的不协调的点式解决方案形成了直接对比。作为Eightfold创新愿景和奉献精神的直接结果，该公司目前估值10亿美元，与110个国家、17个行业和13种语言的客户合作。本轮融资由General Catalyst领投，还包括之前几轮融资的投资者，包括Capital One Ventures、Foundation Capital、IVP和Lightspeed Venture Partners。迄今为止，EightfoldAI筹集的资金总额超过1.8亿美元。自2019年4月上一轮股权融资以来，Eightfold的销售额已经增长了四倍多。Eightfold AI的客户，是拥抱这一全球人才转型的领先企业，包括亚航、拜耳、Capital One和美光。 "我们的使命是利用我们在人工智能方面的专业知识，为世界上的每个人提供合适的职业，"Eightfold AI创始人兼首席执行官Ashutosh Garg说。"Eightfold团队在过去的四年里开发了一个服务于所有人才生命周期需求的单一平台，完全绕过了单点解决方案。这是我们行业的未来，已经使Eightfold AI联智成为各个领域的行业领导者的首选供应商。我们感谢我们的投资者、客户和合作伙伴分享我们的愿景，尤其是在当前关注全球劳动力福祉的时候。" Eightfold AI为整个人才生命周期提供的单一平台，汇集了数十亿匿名数据点、算法和领域专业知识，为企业级组织带来可靠、可扩展的影响。获得专利的人才智能平台在现有的公共和遗留的HCM数据上使用深度学习AI，以改变企业获取、开发和提升人才的方式，并实现D&I目标。为了将员工队伍演变为竞争优势，Eightfold的客户已经取得了显著的成果，包括：在当前公司内找到下一个职位的员工数量增加了49%，在其职位被取消后，在同一公司内获得其他工作机会的员工数量增加了58%，申请空缺职位的高素质候选人增加了60%。 "Eightfold为企业打造了一个真正的智能驱动的人才获取和优化平台。最令人印象深刻的是他们与企业合作的方式，从根本上了解企业的需求，然后针对这些需求应用技术，创造出一种可扩展的、高效的人才管理方法。"General Catalyst总经理Quentin Clark说。"他们的是一种与行业无关的方法，有可能迅速发展企业如何满足和留住最优秀的人才。" 关于Eightfold AI Eightfold AI®提供的人才智能平台™，是企业留住优秀人才、提升员工技能和再技能、高效招聘顶尖人才、实现多元化目标的最有效方式。Eightfold AI的深度学习人工智能平台赋予企业将人才管理转化为竞争优势的能力。 Eightfold 历次相关报道 https://www.hrtechchina.com/search/?keywords=Eightfold 英文稿： MOUNTAIN VIEW, Calif., Oct. 27, 2020 -- Eightfold AI today announced that it has raised a $125M Series D funding round. The funds will be used to expand and scale Eightfold's leading AI-powered Talent Intelligence Platform, a single solution for managing the entire talent lifecycle. Using a single platform to address this critical area stands in direct contrast to the disjointed point solutions commonly found in the talent management space. As a direct result of Eightfold's innovative vision and dedication, the company is now valued at $1 billion and works with customers across 110 countries, 17 industries and 13 languages. The funding round is led by General Catalyst and also includes investors from previous rounds, including Capital One Ventures, Foundation Capital, IVP and Lightspeed Venture Partners. Total funding raised to date by Eightfold AI is more than $180 million. Eightfold has more than quadrupled its sales since the last round of equity funding in April 2019. Eightfold AI's customers, leading companies embracing this global talent transformation, include AirAsia, Bayer, Capital One and Micron. "Our mission is to leverage our expertise in AI to provide the right career for everyone in the world," said Ashutosh Garg, Founder & CEO at Eightfold. "The Eightfold team has spent the last four years developing a single platform servicing all talent lifecycle needs, bypassing single point solutions entirely. This is the future of our industry, and has already made Eightfold the go-to provider for industry leaders in every sector. We are grateful to our investors, customers and partners for sharing in our vision, especially at a time when the immediate focus is on the well-being of the global workforce." Eightfold AI's single platform for the entire talent lifecycle brings together billions of anonymized data points, algorithms and domain expertise required to make a reliable, scalable impact for enterprise-scale organizations. The patented Talent Intelligence Platform uses deep learning AI on existing public and legacy HCM data to transform how companies acquire, develop and advance talent, and achieve D&I goals. Seeking to evolve their workforce into a competitive advantage, Eightfold customers have achieved significant results, including: a 49 percent increase in the number of employees finding their next role within their current company, a 58 percent increase in employees offered other jobs within the same company after their role had been eliminated, and 60 percent more highly qualified candidates applying to open jobs. "Eightfold has built a true intelligence-driven platform for talent acquisition and optimization for the enterprise. What's been most impressive is their approach to partnering with companies to fundamentally understand their needs and then applying tech against those needs to create a scalable, efficient approach to talent management," said Quentin Clark, Managing Director at General Catalyst. "Theirs is an industry-agnostic approach that has the potential to rapidly evolve how companies meet and retain their best people." About Eightfold AI Eightfold AI® delivers the Talent Intelligence Platform™, the most effective way for organizations to retain top performers, upskill and reskill the workforce, recruit top talent efficiently, and reach diversity goals. Eightfold AI's deep learning artificial intelligence platform empowers enterprises to turn talent management into a competitive advantage. For more information, visit www.eightfold.ai.

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2020年10月28日

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