Josh Tolan 是 Crunch Network 联合撰稿人，Spark Hire 公司的首席执行官。

 

新的 科技进步 持续地改变着我们商业过程当中的任何一面，包括我们 招聘 和 雇用 最好员工的方式。我们要感谢最新的科技创新，它让今天的招聘过程跟传统的职位公告，和坐下来面试的那种过程相比改进了太多。

 

社交媒体的猛烈攻势，让考察潜在候选人是否合格，以及跟他们取得联系都变得更简单。（如果你说你没有在社交媒体上寻找职位候选人，那么你一定在说谎。）智能手机让在路上进行面试和招聘更简单。流行的视频聊天平台则为视频面试铺平了道路。

 

简短的说，今天的招聘流程，已经发展到包括雇员，招聘经理，招工单位和求职者，都由科技作为他们中间的联络人。

 

随着科技继续进步，我们接下来面试和招聘员工的过程