【每周必看】北京人力:FESCO的证券简称—2023中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读-截止5月12日收盘

2023年05月15日 12133次浏览
周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。

每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。

HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!

本周国内HR上市机构核心动态:

【BOSS直聘】发布公告称,公司将于5月24日举行董事会会议,藉以审议及批准公司截至3月31日止的三个月的未经审计财务业绩及其发布。值得关注!

【科锐国际】回复其一季度公司政府补贴略有增加主要是由于部分税费返还实际到账时间与去年不一致导致的。另外表示一季度净利润下降主要系一季度毛利下降导致,具体原因如下:

①季节性原因,招聘行业每年一季度都是淡季;同时,2022年12月及2023年年初因特殊事件,很多企业员工无法正常到岗工作,对企业、对家庭都带来了影响,招聘市场也进入最冰点,从公司系统看新增招聘岗位是近三年的最低点,整个招聘需求都受到了较大影响;

②受特殊事件影响,一季度外包员工集中提报了春节假期、带薪年假、病假及事假,部分外包项目的收入因此受到了影响,相应的外包人员的工资和社保仍需计入在当期,导致毛利在一季度出现了降低;上述集中休假的情形较为特殊,预计23年Q2毛利率会恢复到正常水平。

【同道猎聘】遭遇投资人大幅减持。港交所披露易显示华平投资和经纬创投在5月4日分别以8.55港元/股和9.98港元/股通过大宗交易方式售出同道猎聘(6100.HK)702万股和720.92万股,价值分别为6002.1万港元和7194.74万港元,售出后,其持股比例分别降至6.97%和4.53%。

受上述两位股东减持的影响,创始人兼CEO戴科彬先生持有的公司投票权由53.79%下降至50.57%,戴科彬先生的个人实际持股数量未发生变化,占比约为21.3%。

【北京人力】5月10日晚间,北京城乡披露多份公告,根据公司重大资产重组事项实施进展情况,公司的主营业务发生了重大变化, 由“批发和零售业”变更为“综合人力资源服务”,公司名称已由“北京城乡商业(集团)股份有限公司”变更为“北京国际人力资本集团股份有限公司”,并于2023年5月6日取得新换发的《营业执照》。

为使公司证券简称与变更后的主营业务、未来经营发展战略规划及公司实际情况相匹配,同时更清晰地反映公司的主营业务板块和战略发展定位,公司拟将证券简称由“北京城乡”变更为“北京人力”,公司全称和证券代码“600861”保持不变。

值得一提的是,随着北京外企借道上市,如果顺利完成业绩承诺,上市公司的盈利能力将从根本上得到提振。交易对手方做出业绩承诺,2022年至2025年,北京外企实际实现扣非归母净利润数不低于4.24亿元、4.88亿元、5.63亿元、6.31亿元,且同期实际实现归母净利润数不低于4.55亿元、5.19亿元、5.94亿元、6.62亿元,合计不低于21.06亿元、22.3亿元。

重组草案显示,2020年和2021年,北京外企分别实现营业收入180.97亿元、254.18亿元,归母净利润分别为5.75亿元、6.15亿元,扣非归母净利润分别为3.91亿元、3.88亿元。

另外:5月9日,已在两年前关闭中国区社交网络功能的领英,进一步关停剩余中国业务,并即将开始中国区的裁员。根据领英提供的信息,领英在中国的本土化求职平台——“领英职场”将于2023年8月9日起正式停止服务,同时,企业客户也将无法继续招聘中国内地的人才及使用相关洞察,“个人职位发布”功能及中国本地的“领英招聘专版”也将停止服务。

 

以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下:


注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。
· 2023年起将不再收录市值低于1亿人民币的公司




上周动态:

· 2022年BOSS直聘付费企业客户为360万名,较前一年400万名减少10.0%。
· 北京城乡完成募资15.97亿元,本次向特定对象发行股票的发行对象共 1 名,为北京国管。同时5月5日召开了2023 年第一次临时股东大会,通过了关于变更公司名称、住所及经营范围的议案,关于增加公司注册资本的议案,关于重新制定《公司章程》的议案等等议案。
· 人瑞人才(06919)公布,于2023年5月2日,公司根据其于2019年11 月26日采纳的首次公开发售后购股权计划向162名合资格参与者授出合共699.3万份购股权,购股权的行使价为每股4.28港元,惟须待承授人接纳后,方可作实。购股权将赋予承授人权利根据购股权计划及相关授出的条款及条件认购最多699.3万股公司普通股股份,相当于本公告日期公司已发行股本约4.46%。
· 外服控股公告称5月12日召开2022年度暨2023年第一季度业绩说明会。
· 北森控股(09669)发布公告,有关全球发售的稳定价格期间于2023年5月4日(星期四)(即递交香港公开发售申请截止日期后第30日)结束。整体协调人及联席全球协调人(为彼等本身及代表国际包销商)于稳定价格期间并无行使超额配股权,超额配股权于2023年5月4日(星期四)失效。因此,公司并未需根据超额配股权而发行或将发行任何股份。
 

关于HRTechChina
HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。
HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛论坛,表彰认可业内先进。