【观点】人力资源领导者应该如何更有效地使用ChatGPT及其优缺点分析!

2023年02月23日 9204次浏览


在过去几年中,招聘营销行业在使用人工智能和自动化来简化招聘流程方面有着很大的进步。招聘专业人士已经认清了这样一个事实——将技术与人力资源相结合可以帮助简化流程并提高效率。随着许多公司转向使用投资技术改善招聘实践,充分了解从它的好处和局限以及如何使用它是至关重要的。

什么是ChatGPT?

ChatGPT是一个人工智能聊天机器人。这是一种新的人工智能技术,是一种先进的自然语言处理工具(NPL)。该工具“能够从用户那里获取书面输入并产生类似人类的响应。招聘领域的专业人士已经熟悉聊天机器人工具(如Paradox的Olivia),那么ChatGPT与其他工具有何不同呢?事实是ChatGPT能够不断从数据更新中学习,并产生精致且高质量的响应。ChatGPT可以回答问题、编写代码、收集信息、编写副本等。

人工智能之旅

人工智能并不是招聘营销专业人士的新工具。它实际上已被

尊敬的用户:
当前内容已经禁止游客访问!