盘点过去的1年，互联网招聘无疑是其中一个热点。前有智联招聘职业发展平台登录纽交所，后有新派垂直招聘网站获得巨额融资，让这个在中国有超过20年发展历史的行业重新回到了大众的视线。回望过去，展望现在，智联招聘、51job和中华英才网作为中国互联网招聘行业曾经的三强选手，中华英才网已经黯然退出主流竞争市场，前两者还在积极思考转型发展；与此同时，新型的招聘网站也蓬勃发展。由此带来的一个思考便是：在这种新旧模式的碰撞中，到底如过去我们在很多领域所看到的那样，是新的模式完全颠覆掉旧的模式；还是老牌巨头凭借多年积累笑到最后，抑或干脆是两者并存的状态？

 

最近互联网招聘行业有件事情值得关注：智联招聘举办了名为“1%的秘密计划”的全行业大型网络招聘会。比较有趣的是，在不久之前，国内垂直招聘网站则搞过一场互联网招聘风暴周，两者在形式上有些类似。一老一新，居然不约而同的采用了形式