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众乐邦系统升级!上线多账号权限功能,赋能企业精细化管理
2022年10月20日
8544次浏览
近期,众乐邦再次进行系统更新升级,上线全新功能:企业多账户管理及权限配置。
新功能基于企业需求,让企业对不同部门、不同板块、多个项目分门别类进行多账号管理及权限配置。方便企业在进行多任务管理时,能够自行规定明确角色职责,实现不同账号拥有不同管理权限。
01企业多账号管理及权限配置
众乐邦系统多账号管理及权限配置,主要分为3个维度:部门管理、员工管理、角色管理。不同部门、员工、角色查看数据的权限不同,进行支付、发布任务、开票等的操作权限也有所区别。
(1)部门管理
企业通常多个环节都有灵活用工场景,或者同时多个项目都采用了灵活用工模式,因此就需要分部门管理灵工任务交易。众乐邦多账号管理上线部门管理功能,企业可以自行规定设置不同部门,在部门下添加相应的灵工任务场景,这样就可以
分门别类对各个灵活用工项目进行管理
。
举个例子:
企业添加销售部门,销售部下添加销售相关的推广、推介2个灵工场景,这样负责销售部的人员便可只对推广、推介相关灵活用工业务数据进行查看管理。
(2)角色管理
灵活用工中,企业本身的员工也会参与负责不同的板块,如业务经理负责发布任务对接灵活就业人员,财务负责结算给个人发放酬劳等。众乐邦多账号管理功能,
企业可自行设置多个角色,每个角色分配不同的数据权限和操作权限
。
如数据查看管理权限可分为“企业全部数据”和具体“某个部门数据”,操作权限可以根据角色业务管理范围和岗位职责选择。
举个例子:
企业添加角色-财务,这个财务只负责给推广的灵工人员结算佣金,则数据权限可为其配置销售部,操作权限为其开放支付相关。后续企业发布推广任务,个人完成任务并通过平台审核后,财务即可进行佣金结算。
(3)员工管理
给对应的员工分配角色,如管理员、财务、项目助理等,配置后即可在众乐邦企业前台进行相对应的操作、查看权限。
多账号管理及权限配置功能,具体的多账号实际体现在“员工”,添加“员工”时必须指定为某一角色,角色拥有部门下可操作/查看系统的不同权限。
此外每个企业用户都有一个管理员账号,拥有最高权限,负责对多账号配置权限,进行总管理。
02多账号管理注意事项
事项1
在管理员账号中,若需操作/查看对应部门的任务、支付、发票相关数据均需进行部门的筛选。
事项2
当存在企业已在平台完成认证的情况,若有新的账号去认证该企业,则会向该企业当前的管理员发起申请添加为员工,若企业同意则添加为员工,若企业拒绝,则回到该账号未认证的状态。
众乐邦企业多账号管理及权限配置功能,将数据及操作权限细分,做到类企业组织架构层级。让企业在灵活用工过程中,可以看到多维度数据明细,实现对项目及任务进行精细化管理。
众乐邦灵活用工交易鉴证平台,持续助力企业实现用工成本优化、用工模式转型升级和组织管理效率提升。使用众乐邦,灵活用工快人一步!
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