随着数字化转型的加快,以及企业必须支持灵活工作方式的大趋势,
所有企业现在都在衡量员工体验及其对工作效率的相关影响。
在提升员工体验中,
信息技术的应用已经融入企业管理的方方面面。
很多员工在进入公司的第一天会面对一大堆系统,包括
邮箱、OA、钉钉、HR系统、报销、CRM、培训、福利、甚至独立的绩效等等。
每个系统单独设定用户名和密码,系统功能各不相同。以上设定对新员工简直有如灾难,尤其不常用的系统,设定之后再次使用,遗忘密码的情况时有发生。
员工从入职起,这些糟糕的员工体验所造成的影响包括
生产力下降、员工离职率提高、无法跟上竞争对手的发展以及糟糕的客户体验。
仁云数字化人力资本管理平台,将大量HR相关功能综合起来,
让员工一个平台一套账号就能完成所有工作,对员工的工作体验可以起到很大的改善。
员工服务客户端
员工体验应用场景
灵活的数字化方式围绕员工职业周期各个场景不断提升改善,激发个人和组织的潜力。
良好的员工体验带来的价值