从古至今招聘都是各类人群的刚需，20年前随着互联网的介入，招聘从线下鱼龙混杂的人才市场转战到线上一目了然的网络招聘网站，再从网络招聘网站进化到各类社交平台，招聘平台一步步的升级和变革，不仅让招聘更高效，而且我们带来了招聘新体验。

 








一、传统招聘没落，数家互联网招聘初展

笔者第一次在找工作的时，尝试在网络招聘网站上投简历，据回忆在前程无忧上投简历次数应该不下200次，却只有不到5次面试的机会，让我近一个月才找到的工作，当时最让我伤心的是投递过程太封闭：不知道简历是否被企业HR看到;面试后得不到回复等等，遇到这些只有傻傻的等待。现在看来，这种传统的招聘网站不仅效率低下，而且招聘观念陈旧，毫无用户体验可言。

 

 

传统的招聘模式，倒逼出“企业招不到好员工，员工找不到好工作”的招聘囧态。笔者身