86%的千禧一代看重的是薪水，82%的人更喜欢一周至少有一天在家工作。这代人正在发生变化，人力资源部门需要提高自己的水平，参与竞争中来。


企业，特别是人力资源部门，在吸引人才和有效地留住人才方面，正面临着前所未有的挑战。

那么，领先的公司是如何在这些挑战中幸存下来，并且在这个环境中蓬勃发展？

在这第一期中，我们关注的可能是最困难的三个问题：吸引最优秀的人才。这一挑战如此深远，以至于被称为“人才之战”，这要归功于麦肯锡的史蒂文·汉金(StevenHankin)和后来由哈佛商业出版社(Harvard Business Press)出版的一本书。

如何吸引最优秀的人才，是很困难的，它也被称为 "人才之战"。

为什么这场战争如此激烈？怎样才能赢得人才之战？

 

日益激烈的人才战争

人才之战正在升温。根据德勤的全球人力资本趋势调查，70%