雇用远程员工时要避免的5个常见陷阱

2019年06月27日 20590次浏览


文/Marina Vorontsova

无论你碰巧远程雇佣哪些人,都有一些常见的陷阱,你最好避免。借鉴我们聘用远程员工的经验,避免将来犯同样的错误。

从Soshace成立之日起,我们在三年内采访了1000多名远程开发人员。我们已经克服了许多挑战,并愿意与任何有兴趣雇用远程员工的人分享这些挑战。通过这种方式,您可以了解常见的错误和陷阱,如果您从一开始就只知道这些错误和陷阱,就可以轻松避免。无论您雇用谁,无论是远程Web开发人员还是虚拟助手,下面列出的错误都非常普遍,可以应用于任何专业或任何业务。

常见陷阱#1浪费时间:雇用不知道远程工作是什么的人

远程员工需要非常不同的技能而不是内部员工。首先,他们必须在您的时区内做出响应并且可用(至少在您可用时有几个小时)。其次,员工必须对远程工作的性质和所涉及的自律有充分的了解。优选地,预期候选人必须已经具有远程工作的经验

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