HR数字化转型是人力资源行业的热门话题，近几年随着国内智能技术和云计算的发展，市场上的人力资源数字化应用层出不穷，看起来数字化普及率大幅提升，企业人力资源数字化水平也得到极大地发展。

然而企业HR数字化转型真的触手可及吗？调查发现，事实并非如此。

根据全球知名信息技术咨询公司IDC发布的《2018中国企业数字化发展报告》，近几年我国数字经济占GDP比重逐年增加，至2017年已经达到32.9%，规模达27.2万亿元。但相对于发达国家（美、德、英）数字经济占GDP比重超过50%，仍有很大提升空间。

报告中显示，中国各行业数字化差距较大，各个部门数字化程度十分不均衡，信息和通信技术部门数字化创新投入大，数字化程度高，而依靠资源和行政推动力的传统部门数字化程度相对较低。

这意味着，在国内市场上，只有极少数公司在数字化转型之路上走向更远，而人力资源部门数字化程度也并没有达到我