Recruiter 工作方法及状态调查结果
注:以下由AI翻译,观点和图表值得参考学习。传递观点仅供参考。
Recruiter正在慢慢在线寻找新客户
如果您愿意花费大量时间和金钱来完成任务,那么在线拓展业务的机会很大。此图表显示有些人在听。
事实上,35%的招聘人员的新业务来自在线渠道,包括电子邮件,社交媒体,搜索和在线广告。
但是,如果您是专门使用旧学校方法的人之一,如冷呼叫或严重依赖您的网络来创造更多业务,现在是时候分支和发展。
在寻找新客户时Recruiter面临着各种各样的挑战
招聘人员无法就寻找新客户的最困难方面达成一致。无论是来自其他招聘人员的竞争,为决策者寻找联系信息,还是让相同的决策者回复您的初步推广,招聘人员在寻找空缺职位时都会遇到很多挑战。
即使是经验丰富的招聘人员也会遇到障碍。一位有超过10年工作经验的招聘人员指出,他们最大的困难是“