Bello已获得一批种子客户包括：Facebook、华润集团、珍爱网、优课联盟等等。并正在与腾讯公司深度合作，订制技术岗位的专家型招聘机器人，实现高度自动化，试用版系统近期即可上线。
今年3月，北美著名人力资源集团公司SourceCon举办了一年一度的行业竞赛。一台机器“代号B”参赛者仅花费了3.2秒就筛选出了合适的候选人，同时职位适配性还排到了第三名。其他通过人工筛选的团队则使用了10-20个小时来寻找合适的候选者。可见人工智能技术在招聘领域的应用潜力巨大。

技术出身，又在人力资源行业深耕近10年的李松毅看到了希望，终于可以用科技来解决招聘领域的痛点，同时获得巨大的利润，因此他于去年创立了人工智能初创公司Bello，并邀请了那台“代号B”机器的CTO以及首席科学家加入Bello团队，希望将这项技术带入中国市场。

李松毅告诉记者，招聘领域是一个非常原始的现状，大量靠堆人头去完