求职招聘新玩法!优优求要以短视频问答替代真实初试环节

2016年11月29日 26283次浏览
招聘,向来是一件令人头疼不已的事情,随着近年来就业难问题的不断加重,招聘适合岗位的人才似乎越来越难。尤其是在招聘过程中暴露出的信息不对称、中介搅局、造假等弊端愈演愈烈,导致了整个行业的“顽疾”越积越多,越积越重。最近,猎云网接触到的“优优求”项目,便想要以一种更高效实用的方法去解决求职招聘过程中所面临的一系列难题。

优优求是一款招聘求职的手机应用,与同类产品不同的是,优优求用短视频问答作为招聘双方的介质,求职者通过问题视频回答,面试官直接查看结果并评分,求职者还可以将视频分享到发现板块,让更多的用户看到。

之所以会考虑先通过短视频问答的方式作为招聘的第一步,在于目前市场上大部分招聘平台在解决招聘问题时,更多的是为招聘方和求职者搭建一个信息沟通的平台,但这样的方式让双方在沟通成本上并没有得到相对应的降低。基于此,招聘方在发布招聘信息时,可以就招聘的职位附带相应的问题,有意向的求职

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